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| Autore principale: | |
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| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2017
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534655929005 https://www.redalyc.org/journal/5346/534655929005/ https://www.redalyc.org/journal/5346/534655929005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5346/534655929005/534655929005.epub https://www.redalyc.org/journal/5346/534655929005/movil |
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Sommario:
- Comportamentos nas Redes Sociais Online e seus Impactos nas Relações Profissionais Amanda Soares Zambelli Ferretti Bruno Felix Von Borell de Araujo Administración y Contabilidad Novas Tecnologias Redes Sociais Online Gerenciamento de Identidades Com o crescente número de casos em que a atuação de indivíduos no ambiente de trabalho tem sido influenciada por comportamentos adotados no mundo virtual, este estudo teve como objetivo identificar impactos dos comportamentos adotados nas redes sociais online nas relações profissionais. Os dados foram obtidos por pesquisa quantitativa, com 188 profissionais do mercado de trabalho brasileiro que possuem acesso a redes sociais online. Os participantes responderam a questionários relacionados a comportamentos específicos e suas consequências para o respeito e a simpatia. Os resultados demonstraram que quem adota o comportamento aberto possui uma tendência a ser menos respeitado por seu colega de trabalho, quando comparado a comportamentos de gerenciamento de público, de conteúdo e híbrido. O mesmo foi identificado com relação à simpatia. No caso do gerenciamento de público, os profissionais tendem a ser menos respeitados e simpatizados, em comparação aos comportamentos de conteúdo e híbrido. 2017 artículo científico 2178-0080 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534655929005 https://www.redalyc.org/journal/5346/534655929005/ https://www.redalyc.org/journal/5346/534655929005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5346/534655929005/534655929005.epub https://www.redalyc.org/journal/5346/534655929005/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5346 Revista Administração em Diálogo application/pdf Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Revista Administração em Diálogo (Brasil) Num.2 Vol.19