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| Autore principale: | |
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| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2021
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534666375008 https://www.redalyc.org/journal/5346/534666375008/ https://www.redalyc.org/journal/5346/534666375008/html/ https://www.redalyc.org/journal/5346/534666375008/534666375008.epub https://www.redalyc.org/journal/5346/534666375008/movil |
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Sommario:
- Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work Jéssica Syrio Callefi Paula Maria Rattis Teixeira Fernando César Almada Santos Administración y Contabilidad Motivação Satisfação no trabalho Dimensões competitivas em recursos humanos Este artigo tem como objetivo verificar a relação entre Motivação, Satisfação dos Trabalhadores e Dimensões Competitivas da Estratégia de Recursos Humanos no contexto da premiação Great Place to Work (GPTW). O questionário do GPTW foi analisado em termos de Dimensões Competitivas da Estratégia de Recursos Humanos, Teoria das Necessidades de Maslow e Satisfação no Trabalho utilizando a técnica Análise Temática. Como resultado, foi possível verificar que o GPTW avalia a gestão da cultura organizacional associada à necessidade de segurança e relacionamento, predominantemente vinculadas ao suporte oferecido pela chefia e colegas de trabalho. No contexto prático, esta pesquisa contribui para a gestão de recursos humanos com o foco em encontrar maneiras de melhorar o local de trabalho para os trabalhadores. 2021 artículo científico 2178-0080 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534666375008 https://www.redalyc.org/journal/5346/534666375008/ https://www.redalyc.org/journal/5346/534666375008/html/ https://www.redalyc.org/journal/5346/534666375008/534666375008.epub https://www.redalyc.org/journal/5346/534666375008/movil 10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5346 Revista Administração em Diálogo application/pdf Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Revista Administração em Diálogo (Brasil) Num.1 Vol.23