¿NUEVAS ORIENTACIONES SUBJETIVAS EN EL TRABAJO? LOS JÓVENES DE LA INDUSTRIA DEL RETAIL EN CHILE

Fuente: Redalyc
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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Álvaro Soto
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universitat Autònoma de Barcelona 2021
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author Álvaro Soto
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contents ¿NUEVAS ORIENTACIONES SUBJETIVAS EN EL TRABAJO? LOS JÓVENES DE LA INDUSTRIA DEL RETAIL EN CHILE Álvaro Soto Antonio Stecher Pamela Frías Sociología Joven Retail Trabajador Subjetividad Individualismo Analizamos las narrativas de jóvenes trabajadora/es de baja calificación del retail, proponiendo 4 orientaciones subjetivas que expresan una fuerte individualización de la experiencia laboral. Se trata de un sujeto laboral (i) que demanda un trato digno y respetuoso; (ii) que valora los espacios de sociabilidad, (iii) con una marcada racionalidad transaccional de corto plazo; y (iv) con una proyección permanente, aunque vaga, hacia el futuro laboral que declina en cuatro figuras diferentes —escindido, capitalizado, de ensueño y bloqueado—, según la específica condición biográfica y laboral. Discutimos la relación entre estos hallazgos y los procesos de flexibilización laboral e individualización cultural en la sociedad chilena, así como con las particulares condiciones de trabajo en la industria del retail. 2021 artículo científico 1578-8946 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=53781780009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=537 Athenea Digital. Revista de Pensamiento e Investigación Social application/pdf Universitat Autònoma de Barcelona Athenea Digital. Revista de Pensamiento e Investigación Social (España) Num.1 Vol.21
format Artículo científico
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publishDate 2021
publisher Universitat Autònoma de Barcelona
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Sociología
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Retail
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¿NUEVAS ORIENTACIONES SUBJETIVAS EN EL TRABAJO? LOS JÓVENES DE LA INDUSTRIA DEL RETAIL EN CHILE Álvaro Soto Antonio Stecher Pamela Frías Sociología Joven Retail Trabajador Subjetividad Individualismo Analizamos las narrativas de jóvenes trabajadora/es de baja calificación del retail, proponiendo 4 orientaciones subjetivas que expresan una fuerte individualización de la experiencia laboral. Se trata de un sujeto laboral (i) que demanda un trato digno y respetuoso; (ii) que valora los espacios de sociabilidad, (iii) con una marcada racionalidad transaccional de corto plazo; y (iv) con una proyección permanente, aunque vaga, hacia el futuro laboral que declina en cuatro figuras diferentes —escindido, capitalizado, de ensueño y bloqueado—, según la específica condición biográfica y laboral. Discutimos la relación entre estos hallazgos y los procesos de flexibilización laboral e individualización cultural en la sociedad chilena, así como con las particulares condiciones de trabajo en la industria del retail. 2021 artículo científico 1578-8946 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=53781780009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=537 Athenea Digital. Revista de Pensamiento e Investigación Social application/pdf Universitat Autònoma de Barcelona Athenea Digital. Revista de Pensamiento e Investigación Social (España) Num.1 Vol.21
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