Impacto de las relaciones humanas en la competitividad de las asociaciones
Fuente:
Redalyc
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Industrial de Santander
2019
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| _version_ | 1876425044234600448 |
|---|---|
| author | Armando Pulido-Garzón |
| author_facet | Armando Pulido-Garzón |
| contents | Impacto de las relaciones humanas en la competitividad de las asociaciones Armando Pulido-Garzón Marlene Guerrero-Julio Yerlith Celis-Patiño Ingeniería Administración capital humano competitividad modelo de negocio cultura organizacional El surgimiento de la teoría de las relaciones humanas en la administración incorporó aspectos influyentes en la productividad empresarial, como el clima organizacional y su impacto en el comportamiento y eficiencia de las personas que conforman la empresa. Elementos como los enmarcados en el factor C, sumados a un modelo de negocios estructurado, propician una mejora continua en los procesos y en el sentimiento de bienestar y sentido de pertenencia de las personas. Este artículo presenta un modelo que, a través de técnicas de aprendizaje experiencial, permite el diagnóstico de los factores internos y externos que pueden afectar la productividad empresarial, desde el punto de vista de las relaciones humanas, identificando los paradigmas limitantes que impiden un avance y desarrollo sostenido. 2019 artículo científico 1657-4583 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=553762463006 https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/ https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/html/ https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/553762463006.epub https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/movil 10.18273/revuin.v18n1-2019005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5537 Revista UIS Ingenierías application/pdf Universidad Industrial de Santander Revista UIS Ingenierías (Colombia) Num.1 Vol.18 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_553762463006 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2019 |
| publisher | Universidad Industrial de Santander |
| spellingShingle | Impacto de las relaciones humanas en la competitividad de las asociaciones Armando Pulido-Garzón Ingeniería Administración capital humano competitividad modelo de negocio cultura organizacional Impacto de las relaciones humanas en la competitividad de las asociaciones Armando Pulido-Garzón Marlene Guerrero-Julio Yerlith Celis-Patiño Ingeniería Administración capital humano competitividad modelo de negocio cultura organizacional El surgimiento de la teoría de las relaciones humanas en la administración incorporó aspectos influyentes en la productividad empresarial, como el clima organizacional y su impacto en el comportamiento y eficiencia de las personas que conforman la empresa. Elementos como los enmarcados en el factor C, sumados a un modelo de negocios estructurado, propician una mejora continua en los procesos y en el sentimiento de bienestar y sentido de pertenencia de las personas. Este artículo presenta un modelo que, a través de técnicas de aprendizaje experiencial, permite el diagnóstico de los factores internos y externos que pueden afectar la productividad empresarial, desde el punto de vista de las relaciones humanas, identificando los paradigmas limitantes que impiden un avance y desarrollo sostenido. 2019 artículo científico 1657-4583 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=553762463006 https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/ https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/html/ https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/553762463006.epub https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/movil 10.18273/revuin.v18n1-2019005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5537 Revista UIS Ingenierías application/pdf Universidad Industrial de Santander Revista UIS Ingenierías (Colombia) Num.1 Vol.18 |
| title | Impacto de las relaciones humanas en la competitividad de las asociaciones |
| topic | Ingeniería Administración capital humano competitividad modelo de negocio cultura organizacional |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=553762463006 https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/ https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/html/ https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/553762463006.epub https://www.redalyc.org/journal/5537/553762463006/movil |