Effects of perceived role clarity on innovative work behavior: a multiple mediation model

Fuente: Redalyc

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Subhash C. Kundu
Format:	Artículo científico
Sprache:	en
Veröffentlicht:	Universidade de São Paulo 2020
Schlagworte:	Administración y Contabilidad India Job involvement Intrinsic motivation Perceived role clarity Serial mediation innovative work behavior
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