Antecedents of organizational identification: implications for employee performance

Fuente: Redalyc

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Autore principale:	Syeda Wajiha Kazmi
Natura:	Artículo científico
Lingua:	en
Pubblicazione:	Universidade de São Paulo 2022
Soggetti:	Administración y Contabilidad Job satisfaction Supervision support Workplace incivility Employee performance Organizational identification
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