Antecedents of organizational identification: implications for employee performance

Fuente: Redalyc

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Auteur principal:	Syeda Wajiha Kazmi
Format:	Artículo científico
Langue:	en
Publié:	Universidade de São Paulo 2022
Sujets:	Administración y Contabilidad Job satisfaction Supervision support Workplace incivility Employee performance Organizational identification
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