Factores que impactan el desempeño laboral: Estudio sobre la adaptabilidad al teletrabajo inducido por el evento del COVID-19
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad de Concepción
2024
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1876489085585981440 |
|---|---|
| author | Maribel Ortiz Soto |
| author_facet | Maribel Ortiz Soto |
| contents | Factores que impactan el desempeño laboral: Estudio sobre la adaptabilidad al teletrabajo inducido por el evento del COVID-19 Maribel Ortiz Soto Guisell Larregui Candelaria Juan G. Rivera Ortiz Administración y Contabilidad 19 COVID Teletrabajo Adaptabilidad Desempeño Laboral Propósito: Evaluar cuales son los factores relacionados a la empresa y factores del trabajo que impactan la adaptabilidad de los empleados al teletrabajo impuesto por el COVID-19 y su efecto en el desempeño laboral. Metodología: El análisis de PLS con una muestra de 374 empleados midió el impacto del desempeño laboral durante la pandemia del COVID-19. Resultados: Los factores relacionados con la empresa como la gestión de apoyo y la cultura de capacitación influyen positivamente en los factores relacionados con el trabajo tales como: la afirmación gerencial, competencia personal, tareas de comunicación y autonomía laboral. Implicaciones: Proporcionar a las empresas información sobre los factores que le permitan apoyar a los empleados a través de una comunicación efectiva de las tareas y expectativas sobre el desempeño laboral esperado. Originalidad: Se presenta un modelo innovador que evidencia la aplicabilidad de la Teoría del Ajuste Laboral mediante los factores de la empresa y del trabajo que facilitan la adaptabilidad del empleado para lograr su desempeño laboral en entornos disruptivos. 2024 artículo científico 0719-6245 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=560876830006 https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/ https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/html/ https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/560876830006.epub https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/movil https://doi.org/10.29393/RAN10-9FIMJ30009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5608 Revista Academia & Negocios application/pdf Universidad de Concepción Revista Academia & Negocios (Chile) Num.1 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_560876830006 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad de Concepción |
| spellingShingle | Factores que impactan el desempeño laboral: Estudio sobre la adaptabilidad al teletrabajo inducido por el evento del COVID-19 Maribel Ortiz Soto Administración y Contabilidad 19 COVID Teletrabajo Adaptabilidad Desempeño Laboral Factores que impactan el desempeño laboral: Estudio sobre la adaptabilidad al teletrabajo inducido por el evento del COVID-19 Maribel Ortiz Soto Guisell Larregui Candelaria Juan G. Rivera Ortiz Administración y Contabilidad 19 COVID Teletrabajo Adaptabilidad Desempeño Laboral Propósito: Evaluar cuales son los factores relacionados a la empresa y factores del trabajo que impactan la adaptabilidad de los empleados al teletrabajo impuesto por el COVID-19 y su efecto en el desempeño laboral. Metodología: El análisis de PLS con una muestra de 374 empleados midió el impacto del desempeño laboral durante la pandemia del COVID-19. Resultados: Los factores relacionados con la empresa como la gestión de apoyo y la cultura de capacitación influyen positivamente en los factores relacionados con el trabajo tales como: la afirmación gerencial, competencia personal, tareas de comunicación y autonomía laboral. Implicaciones: Proporcionar a las empresas información sobre los factores que le permitan apoyar a los empleados a través de una comunicación efectiva de las tareas y expectativas sobre el desempeño laboral esperado. Originalidad: Se presenta un modelo innovador que evidencia la aplicabilidad de la Teoría del Ajuste Laboral mediante los factores de la empresa y del trabajo que facilitan la adaptabilidad del empleado para lograr su desempeño laboral en entornos disruptivos. 2024 artículo científico 0719-6245 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=560876830006 https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/ https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/html/ https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/560876830006.epub https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/movil https://doi.org/10.29393/RAN10-9FIMJ30009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5608 Revista Academia & Negocios application/pdf Universidad de Concepción Revista Academia & Negocios (Chile) Num.1 Vol.10 |
| title | Factores que impactan el desempeño laboral: Estudio sobre la adaptabilidad al teletrabajo inducido por el evento del COVID-19 |
| topic | Administración y Contabilidad 19 COVID Teletrabajo Adaptabilidad Desempeño Laboral |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=560876830006 https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/ https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/html/ https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/560876830006.epub https://www.redalyc.org/journal/5608/560876830006/movil https://doi.org/10.29393/RAN10-9FIMJ30009 |