Guardado en:
| Autor principal: | Ernesto Geovani Figueroa-González |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad de Concepción
2024
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=560881244003 https://www.redalyc.org/journal/5608/560881244003/ https://www.redalyc.org/journal/5608/560881244003/html/ https://www.redalyc.org/journal/5608/560881244003/560881244003.epub https://www.redalyc.org/journal/5608/560881244003/movil https://doi.org/0.29393/RAN10-13GTER40013 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral
por: Antonio Miguel Jara Martínez
Publicado: (2018)
por: Antonio Miguel Jara Martínez
Publicado: (2018)
CORRELACIÓN ENTRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN ASOCIACIONES SOCIALES PRIVADAS DE LIMA METROPOLITANA
por: Wilmer Vilcape
Publicado: (2024)
por: Wilmer Vilcape
Publicado: (2024)
CORRELATION OF HUMAN TALENT MANAGEMENT ON JOB PERFORMANCE IN PRIVATE SOCIAL ASSOCIATIONS OF METROPOLITAN LIMA
por: Vilcape, Wilmer Jesús Vilcape, et al.
Publicado: (2024)
por: Vilcape, Wilmer Jesús Vilcape, et al.
Publicado: (2024)
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en una entidad bancaria
por: Luis A. Checa-Llontop
Publicado: (2020)
por: Luis A. Checa-Llontop
Publicado: (2020)
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los trabajadores de una institución educativa privada
por: Karen I. Bendezú-Pacífico
Publicado: (2020)
por: Karen I. Bendezú-Pacífico
Publicado: (2020)
Gestión diferencial de recursos humanos: una revisión e integración de la literatura
por: Andrea Gabriela Rivero
Publicado: (2017)
por: Andrea Gabriela Rivero
Publicado: (2017)
Los tres pilares para la retención del talento humano en una empresa de servicios generales
por: Fernando Alexis Nolazco Labajos
Publicado: (2020)
por: Fernando Alexis Nolazco Labajos
Publicado: (2020)
Motivación y satisfacción laboral en el desempeño del empleado en las organizaciones de la ciudad de Lima, Perú
por: Roberto Carlos Dávila Morán
Publicado: (2021)
por: Roberto Carlos Dávila Morán
Publicado: (2021)
Capacitación del talento humano y productividad: Una revisión literaria
por: Marcelo Patricio Obando Changuán
Publicado: (2020)
por: Marcelo Patricio Obando Changuán
Publicado: (2020)
Asociación de los factores motivacionales y el desempeño laboral del tecnólogo médico en radiología
por: Guillermo Alex Guzmán-Narciso
Publicado: (2020)
por: Guillermo Alex Guzmán-Narciso
Publicado: (2020)
Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: análisis de un caso
por: Ángela Carola Zenteno-Hidalgo
Publicado: (2016)
por: Ángela Carola Zenteno-Hidalgo
Publicado: (2016)
La educación y la distribución del tiempo laboral como variables para la selección de personal y la eficiencia organizacional
por: Juan Manuel Candelo-Viáfara
Publicado: (2020)
por: Juan Manuel Candelo-Viáfara
Publicado: (2020)
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL SECTOR CALZADO
por: Edisson Andrés Frías Pérez
Publicado: (2021)
por: Edisson Andrés Frías Pérez
Publicado: (2021)
Modelo para la gestión del talento humano en las pymes del sector servicios de Barranquilla, Colombia
por: Adriana Vera-Barbosa
Publicado: (2019)
por: Adriana Vera-Barbosa
Publicado: (2019)
Compromiso organizacional, satisfacción laboral, y su repercusión en el desempeño del personal
por: Carlos Mamani-Guzmán
Publicado: (2023)
por: Carlos Mamani-Guzmán
Publicado: (2023)
Aproximaciones a la Gestión de competencias del talento humano: una revisión teórica
por: Reynier Israel Ramírez Molina
Publicado: (2021)
por: Reynier Israel Ramírez Molina
Publicado: (2021)
El clima laboral y la satisfacción laboral en el desempeño docente de instituciones educativas públicas
por: Delsi Mariela Huaita Acha
Publicado: (2018)
por: Delsi Mariela Huaita Acha
Publicado: (2018)
Gestión del talento humano en organizaciones educativas
por: Musa Ammar Majad Rondón
Publicado: (2016)
por: Musa Ammar Majad Rondón
Publicado: (2016)
Adicción al trabajo, satisfacción y desempeño laboral en ejecutivos mexicanos
por: Carlos Gabriel Colín Flores
Publicado: (2014)
por: Carlos Gabriel Colín Flores
Publicado: (2014)
Factores del desempeño laboral del personal administrativo en universidades nacionales experimentales
por: William de Jesús González Garcia
Publicado: (2021)
por: William de Jesús González Garcia
Publicado: (2021)
Gestión de talento humano para la mejora laboral en el banco solidario
por: Karla Verónica Castro Vivar
Publicado: (2020)
por: Karla Verónica Castro Vivar
Publicado: (2020)
Normas de competencia laboral en diseño y confección: un análisis comparativo entre Asia y Colombia
por: Sandra Milena Velásquez Restrepo
Publicado: (2021)
por: Sandra Milena Velásquez Restrepo
Publicado: (2021)
Responsabilidad social y gestión del conocimiento como estrategias de gestión humana
por: Juan Guillermo Saldarriaga Ríos
Publicado: (2013)
por: Juan Guillermo Saldarriaga Ríos
Publicado: (2013)
La gestión global del talento: Retos y Soluciones
por: Ingmar Björkman
Publicado: (2010)
por: Ingmar Björkman
Publicado: (2010)
Alienación y satisfacción laboral en la industria de vestiduras automotrices: Caso Ciudad Juárez, Chihuahua
por: Oscar Galván Mendoza
Publicado: (2019)
por: Oscar Galván Mendoza
Publicado: (2019)
Competencias laborales de los gerentes de talento humano
por: Julia Clemencia Naranjo Valencia
Publicado: (2004)
por: Julia Clemencia Naranjo Valencia
Publicado: (2004)
Análisis de modelos del talento humano aplicados en organizaciones pymes
por: Jorge Ariel Franco-López
Publicado: (2018)
por: Jorge Ariel Franco-López
Publicado: (2018)
La gestión del talento humano, recurso indispensable para la organización en el entorno competitivo actual
por: Lucía Magdalena Pico Versoza
Publicado: (2016)
por: Lucía Magdalena Pico Versoza
Publicado: (2016)
Normalización y certificación de competencias laborales para el área de dirección y gerencia en Colombia: Universidad Pontificia Bolivariana (UPB) - Sistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT)
por: Claudia Botero Gutiérrez
Publicado: (2006)
por: Claudia Botero Gutiérrez
Publicado: (2006)
Estrés laboral en relación con el desempeño laboral: un caso de estudio
por: Erika Dolores Ruiz
Publicado: (2023)
por: Erika Dolores Ruiz
Publicado: (2023)
APORTES PARA CREACIÓN DE UN PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL PARA PREVENIR ACCIDENTES Y RIESGOS
por: Noemi Milenka Valle Flores
Publicado: (2018)
por: Noemi Milenka Valle Flores
Publicado: (2018)
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de los Distritos de salud pública de la provincia de Manabí-Ecuador
por: Dayni Lisset Palacios Molina
Publicado: (2019)
por: Dayni Lisset Palacios Molina
Publicado: (2019)
Efecto de los riesgos psicosociales en la satisfacción laboral y los trastornos psicosomáticos en trabajadores del sector público
por: Juana Patlán Pérez
Publicado: (2019)
por: Juana Patlán Pérez
Publicado: (2019)
CLIMA Y SATISFACCIÓN LABORAL COMO PREDICTORES DEL DESEMPEÑO: EN UNA ORGANIZACIÓN ESTATAL CHILENA
por: ANDRÉS A. RODRÍGUEZ M.
Publicado: (2011)
por: ANDRÉS A. RODRÍGUEZ M.
Publicado: (2011)
Perfil académico y laboral de los trabajadores residentes en Pichincha: una visión desde la perspectiva de la Neurociencia
por: Wilson Germán Nieto Aguilar
Publicado: (2022)
por: Wilson Germán Nieto Aguilar
Publicado: (2022)
Calidad de servicio interno sobre la satisfacción laboral: un análisis de su influencia en empresas manufactureras
por: Josué Astudillo
Publicado: (2024)
por: Josué Astudillo
Publicado: (2024)
Los modelos actuales de gestión en las organizaciones. gestión del talento, gestion del conocimiento y gestión por competencias
por: Alonso Tejada Zabaleta
Publicado: (2003)
por: Alonso Tejada Zabaleta
Publicado: (2003)
Gestión del talento humano y rentabilidad del sector hotelero de la región de Puno
por: Ludwing Roald Flores-Quispe
Publicado: (2019)
por: Ludwing Roald Flores-Quispe
Publicado: (2019)
El turismo rural-comunitario como eje dinamizador en las prácticas del talento humano
por: Magda Francisca Cejas Martínez
Publicado: (2020)
por: Magda Francisca Cejas Martínez
Publicado: (2020)
Desarrollo de las organizaciones complejas bajo una perspectiva sinérgica del talento humano
por: José Luis Márquez
Publicado: (2014)
por: José Luis Márquez
Publicado: (2014)
Ejemplares similares
-
Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral
por: Antonio Miguel Jara Martínez
Publicado: (2018) -
CORRELACIÓN ENTRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN ASOCIACIONES SOCIALES PRIVADAS DE LIMA METROPOLITANA
por: Wilmer Vilcape
Publicado: (2024) -
CORRELATION OF HUMAN TALENT MANAGEMENT ON JOB PERFORMANCE IN PRIVATE SOCIAL ASSOCIATIONS OF METROPOLITAN LIMA
por: Vilcape, Wilmer Jesús Vilcape, et al.
Publicado: (2024) -
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en una entidad bancaria
por: Luis A. Checa-Llontop
Publicado: (2020) -
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los trabajadores de una institución educativa privada
por: Karen I. Bendezú-Pacífico
Publicado: (2020)