Análise das desigualdades salariais entre homens e mulheres no mercado de trabalho de Santa Catarina

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1. Verfasser: Taise Fátima Mattei
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Universidade do Contestado 2017
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author Taise Fátima Mattei
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contents Análise das desigualdades salariais entre homens e mulheres no mercado de trabalho de Santa Catarina Taise Fátima Mattei Fernanda Mendes Bezerra Baço Estudios Territoriales Segmentação Discriminação Capital Humano Desenvolvimento Regional O mercado de trabalho é marcado por elevadas desigualdades salariais entre homens e mulheres. Partindo desse contexto, o objetivo desta pesquisa é explicar as diferenças salariais existentes no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina nos anos 2000, 2007 e 2014 com base nas teorias que buscam explicar as desigualdades salariais. Para esta finalidade, serão estimadas equações Mincerianas de salários e utilizado o método de decomposição de rendimentos de Oaxaca-Blinder. Os dados utilizados na pesquisa são provenientes da RAIS. Os principais resultados revelaram que as diferenças salariais, em termos percentuais, entre homens e mulheres, diminuíram no período analisado no estado. No mesmo sentido, a discriminação salarial contra as mulheres também diminuiu no período, sendo, no entanto, o principal componente a explicar as diferenças salariais entre homens e mulheres. Dessa forma, sugere-se a necessidade de que se desenvolvam políticas voltadas ao combate da discriminação no mercado de trabalho, buscando, assim, diminuir as desigualdades salariais. 2017 artículo científico 2237-9029 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=570863192007 https://www.redalyc.org/journal/5708/570863192007/ https://www.redalyc.org/journal/5708/570863192007/html/ https://www.redalyc.org/journal/5708/570863192007/570863192007.epub https://www.redalyc.org/journal/5708/570863192007/movil https://doi.org/10.24302/drd.v7i2.1455 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5708 Desenvolvimento Regional em Debate application/pdf Universidade do Contestado Desenvolvimento Regional em Debate (Brasil) Num.2 Vol.7
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Análise das desigualdades salariais entre homens e mulheres no mercado de trabalho de Santa Catarina Taise Fátima Mattei Fernanda Mendes Bezerra Baço Estudios Territoriales Segmentação Discriminação Capital Humano Desenvolvimento Regional O mercado de trabalho é marcado por elevadas desigualdades salariais entre homens e mulheres. Partindo desse contexto, o objetivo desta pesquisa é explicar as diferenças salariais existentes no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina nos anos 2000, 2007 e 2014 com base nas teorias que buscam explicar as desigualdades salariais. Para esta finalidade, serão estimadas equações Mincerianas de salários e utilizado o método de decomposição de rendimentos de Oaxaca-Blinder. Os dados utilizados na pesquisa são provenientes da RAIS. Os principais resultados revelaram que as diferenças salariais, em termos percentuais, entre homens e mulheres, diminuíram no período analisado no estado. No mesmo sentido, a discriminação salarial contra as mulheres também diminuiu no período, sendo, no entanto, o principal componente a explicar as diferenças salariais entre homens e mulheres. Dessa forma, sugere-se a necessidade de que se desenvolvam políticas voltadas ao combate da discriminação no mercado de trabalho, buscando, assim, diminuir as desigualdades salariais. 2017 artículo científico 2237-9029 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=570863192007 https://www.redalyc.org/journal/5708/570863192007/ https://www.redalyc.org/journal/5708/570863192007/html/ https://www.redalyc.org/journal/5708/570863192007/570863192007.epub https://www.redalyc.org/journal/5708/570863192007/movil https://doi.org/10.24302/drd.v7i2.1455 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5708 Desenvolvimento Regional em Debate application/pdf Universidade do Contestado Desenvolvimento Regional em Debate (Brasil) Num.2 Vol.7
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