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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Colombia
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=571360739004 |
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Tabla de Contenidos:
- Estado del arte de la gerencia de personas en empresas de la región antioqueña Jahir Alexander Gutiérrez Ossa Viviana Hercilia Mondragón Morales Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Gestión Humana Talento Humano Recursos Humanos Gerencia de Personas Empresas antioqueñas Este artículo está dirigido a conocer cómo está siendo tratado el tema de la gerencia de las personas en las organizaciones y el conocimiento que hay actualmente sobre el mismo, específicamente en empresas de la región antioqueña. También se pretende identificar las tendencias que existen para el desarrollo de esta temática en la región y en otras partes del mundo. Más que una cuestión semántica, la gestión de las personas en las empresas ha cambiado con el cambio de culturas, tecnologías y avances económicos y sociales. La pluralidad de personas con que contamos en las organizaciones de hoy hace que sea necesaria una nueva forma de dirigir, gestionar y desarrollar el llamado “Recurso Humano”. El método exploratorio y descriptivo, es la herramienta principal para estructurar el estado del arte de la gerencia de personas en empresas de la región antioqueña. Los temas por tratar están encaminados en primer lugar, a contextualizar la gerencia de personas. En segundo lugar, a la revisión de los enfoques organizacionales y de la teoría expresa acerca del tema y, en tercer lugar, identificar la forma en que se realiza la gestión de personas en empresas de trayectoria de la ciudad. 2019 artículo científico 0121-5698 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=571360739004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5713 NOVUM, revista de Ciencias Sociales Apliacadas application/pdf Universidad Nacional de Colombia NOVUM, revista de Ciencias Sociales Apliacadas (Colombia) Num.9 Vol.I