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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de Guadalajara
2013
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=571863947002 |
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Sommario:
- Métodos estratégicos de capacitación dentro de la organización con lógica difusa Fernando Ávila Carreón Evaristo Galeana Figueroa Dora Aguilasocho Montoya Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Distancia Planeación Lógica difusa Parámetro adecuado Selección de personal En este trabajo se presenta un análisis que proporciona una mejor toma de de- cisiones en un entorno de incertidumbre, dentro de la organización en el área de gestión de los recursos humanos (rrhh). En este proceso se busca minimizar l a incertidumbre mediante el uso de crite- rios cuantitativos y cualitativos. Haciendo uso de fuzzy logic se toma como criterio de cálculo el uso de las distancias de Hamming y Euclidiana promoviendo una toma de decisiones más eficiente y eficaz, lo que llevará a las empresas a una posición competitiva al contar con capital intelectual sobresaliente. 2013 artículo científico 1665-7039 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=571863947002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5718 Mercados y Negocios application/pdf Universidad de Guadalajara Mercados y Negocios (México) Num.1 Vol.14