La estrategia de reducción de la temporalidad en el empleo público en la Ley 20/2021: ¿un bálsamo de fierabrás para erradicar definitivamente las relaciones de interinidad de larga duración o una solución provisional para salir del paso?

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Bibliographic Details
Main Author:	Judith Gifreu Font
Format:	Artículo científico
Language:	es
Published:	Instituto Nacional de Administración Pública 2022
Subjects:	Derecho igualdad mérito y capacidad indefinido no fijo abuso de temporalidad Acceso al empleo público
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