La estrategia de reducción de la temporalidad en el empleo público en la Ley 20/2021: ¿un bálsamo de fierabrás para erradicar definitivamente las relaciones de interinidad de larga duración o una solución provisional para salir del paso?

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Auteur principal:	Judith Gifreu Font
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Instituto Nacional de Administración Pública 2022
Sujets:	Derecho igualdad mérito y capacidad indefinido no fijo abuso de temporalidad Acceso al empleo público
Accès en ligne:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
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