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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Estatal de Milagro
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=582663828014 |
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Table of Contents:
- La cultura organizacional versus la organización como cultura Andrés Abad-Merchán Fernando López-Parra Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas) simbolismo funcionalismo teoría organizacional Cultura organizacional Este artículo aborda la comprensión de los diversos discursos que se han elaborado sobre la cultura organizacional tanto en su visión positivista concebida como variable, cuanto en su visión semiótica entendida como metáfora raíz. Se distinguen estas dos miradas para contraponer el paradigma funcionalista con el simbólico-interpretativo de la teoría organizacional. Por otra parte se hace mención de los modelos sobre cultura organizacional de Hatch y Schein, que han sido de mayor divulgación. 2015 artículo científico 2528-7737 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=582663828014 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5826 Revista Ciencia Unemi application/pdf Universidad Estatal de Milagro Revista Ciencia Unemi (Ecuador) Num.14 Vol.8