Factores psicosociales asociados al deseo de dejar de trabajar en medios de comunicación de Ecuador, Perú y Venezuela

Fuente: Redalyc
Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Byron Fernando Bustamante-Granda
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad de Piura 2025
Soggetti:
Accesso online:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
_version_ 1876456851638321152
author Byron Fernando Bustamante-Granda
author_facet Byron Fernando Bustamante-Granda
contents Factores psicosociales asociados al deseo de dejar de trabajar en medios de comunicación de Ecuador, Perú y Venezuela Byron Fernando Bustamante-Granda Claudia Torres-Montesinos Diana Rivera-Rogel Claudia Rodríguez-Hidalgo Feliciano Villar Comunicación salud periodismo Riesgos psicosociales medios de comunicación Las condiciones laborales en los medios de comunicación latinoamericanos se han visto impactadas por diversas crisis como la pandemia por COVID-19, la violencia político-social y la crisis económica. Se requiere determinar los factores demográficos y psicosociales que inciden en la decisión de dejar de trabajar en los medios. En una muestra de 288 periodistas de Ecuador (34.4%), Perú (28.1%) y Venezuela (37.5%), se aplicaron dos encuestas ad-hoc: una para variables demográficas y otra para factores de riesgo/protección psicosocial. Se realizó análisis bivariados para comparar aquellos que quieren dejar su empleo de aquellos que no, y se encontró que los que quieren dejar sus empleos se caracterizan por ser jóvenes, mujeres, residir en capitales, haber recibido más amenazas de despidos, acoso laboral, sentir que su salud ha empeorado y evaluar negativamente a sus jefes. Los trabajadores que no desean cambiar de empleo experimentan significativamente mayor intimidación y confrontación política. Adicionalmente, mediante la regresión logística binaria se encontró que tener mayor edad, residir en Venezuela y presentar mayor confrontación política son factores protectores. La mala conectividad de internet, percibir mayor impacto en su salud y valorar negativamente la preocupación que perciben por parte de sus jefes inmediatos, son factores de riesgo. Estos resultados se discuten en relación con la importancia de la prevención de riesgos psicosociales para mejorar la retención de los trabajadores en los medios en contextos de crisis multisistémicas. 2025 artículo científico 1684-0933 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=589482288005 https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/ https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/589482288005.epub https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/movil 10.26441/RC24.1-2025-3697 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5894 Revista de Comunicación application/pdf Universidad de Piura Revista de Comunicación (Perú) Num.1 Vol.24
format Artículo científico
id redalyc_589482288005
institution Redalyc
language es
publishDate 2025
publisher Universidad de Piura
spellingShingle Factores psicosociales asociados al deseo de dejar de trabajar en medios de comunicación de Ecuador, Perú y Venezuela
Byron Fernando Bustamante-Granda
Comunicación
salud
periodismo
Riesgos psicosociales
medios de comunicación
Factores psicosociales asociados al deseo de dejar de trabajar en medios de comunicación de Ecuador, Perú y Venezuela Byron Fernando Bustamante-Granda Claudia Torres-Montesinos Diana Rivera-Rogel Claudia Rodríguez-Hidalgo Feliciano Villar Comunicación salud periodismo Riesgos psicosociales medios de comunicación Las condiciones laborales en los medios de comunicación latinoamericanos se han visto impactadas por diversas crisis como la pandemia por COVID-19, la violencia político-social y la crisis económica. Se requiere determinar los factores demográficos y psicosociales que inciden en la decisión de dejar de trabajar en los medios. En una muestra de 288 periodistas de Ecuador (34.4%), Perú (28.1%) y Venezuela (37.5%), se aplicaron dos encuestas ad-hoc: una para variables demográficas y otra para factores de riesgo/protección psicosocial. Se realizó análisis bivariados para comparar aquellos que quieren dejar su empleo de aquellos que no, y se encontró que los que quieren dejar sus empleos se caracterizan por ser jóvenes, mujeres, residir en capitales, haber recibido más amenazas de despidos, acoso laboral, sentir que su salud ha empeorado y evaluar negativamente a sus jefes. Los trabajadores que no desean cambiar de empleo experimentan significativamente mayor intimidación y confrontación política. Adicionalmente, mediante la regresión logística binaria se encontró que tener mayor edad, residir en Venezuela y presentar mayor confrontación política son factores protectores. La mala conectividad de internet, percibir mayor impacto en su salud y valorar negativamente la preocupación que perciben por parte de sus jefes inmediatos, son factores de riesgo. Estos resultados se discuten en relación con la importancia de la prevención de riesgos psicosociales para mejorar la retención de los trabajadores en los medios en contextos de crisis multisistémicas. 2025 artículo científico 1684-0933 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=589482288005 https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/ https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/589482288005.epub https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/movil 10.26441/RC24.1-2025-3697 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5894 Revista de Comunicación application/pdf Universidad de Piura Revista de Comunicación (Perú) Num.1 Vol.24
title Factores psicosociales asociados al deseo de dejar de trabajar en medios de comunicación de Ecuador, Perú y Venezuela
topic Comunicación
salud
periodismo
Riesgos psicosociales
medios de comunicación
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=589482288005
https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/
https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/html/
https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/589482288005.epub
https://www.redalyc.org/journal/5894/589482288005/movil