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Main Author: EMILIO RIBES IÑESTA
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Sociedad Mexicana de Análisis de la Conducta 2015
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59344123006
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author EMILIO RIBES IÑESTA
author_facet EMILIO RIBES IÑESTA
contents DISCRIMINACIÓN CONDICIONAL DE SEGUNDO ORDEN: EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO RETROSPECTIVO DE LA EJECUCIÓN Y SUS RESULTADOS EMILIO RIBES IÑESTA MARIO SERRANO GAMALIEL SALDIVAR OLIVARES Psicología adultos transferencia igualación de la muestra Discriminación condicional reconocimiento de ejecución Se empleó una tarea de discriminación condicional de segundo orden, en la que se reconocían la ejecución y sus resultados mediante el completamiento de distintos tipos de textos descriptivos de instancias, modalidades o relaciones de estímulo. El reconocimiento se realizó con distintos intervalos de retrospección (uno, dos, tres o seis ensayos) en dos diferentes secuencias. No se observó afecto alguno del reconocimiento del desempeño en la adquisición y transferencia de la discriminación condicional, lo que puede atribuirse a una dominancia del reconocimiento de los resultados de la ejecución. Este experimento muestra que la ocurrencia de respuestas lingüísticas formalmente equivalentes a enunciados tipo regla y/o el distanciamiento temporal del reconocimiento respecto de la conducta identificada, no se relacionan funcionalmente con sustituir extra-situacionalmente. 2015 artículo científico 0185-4534 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59344123006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=593 Revista Mexicana de Análisis de la Conducta application/pdf Sociedad Mexicana de Análisis de la Conducta Revista Mexicana de Análisis de la Conducta (México) Num.3 Vol.41
format Artículo científico
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language es
publishDate 2015
publisher Sociedad Mexicana de Análisis de la Conducta
spellingShingle DISCRIMINACIÓN CONDICIONAL DE SEGUNDO ORDEN: EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO RETROSPECTIVO DE LA EJECUCIÓN Y SUS RESULTADOS
EMILIO RIBES IÑESTA
Psicología
adultos
transferencia
igualación de la muestra
Discriminación condicional
reconocimiento de ejecución
DISCRIMINACIÓN CONDICIONAL DE SEGUNDO ORDEN: EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO RETROSPECTIVO DE LA EJECUCIÓN Y SUS RESULTADOS EMILIO RIBES IÑESTA MARIO SERRANO GAMALIEL SALDIVAR OLIVARES Psicología adultos transferencia igualación de la muestra Discriminación condicional reconocimiento de ejecución Se empleó una tarea de discriminación condicional de segundo orden, en la que se reconocían la ejecución y sus resultados mediante el completamiento de distintos tipos de textos descriptivos de instancias, modalidades o relaciones de estímulo. El reconocimiento se realizó con distintos intervalos de retrospección (uno, dos, tres o seis ensayos) en dos diferentes secuencias. No se observó afecto alguno del reconocimiento del desempeño en la adquisición y transferencia de la discriminación condicional, lo que puede atribuirse a una dominancia del reconocimiento de los resultados de la ejecución. Este experimento muestra que la ocurrencia de respuestas lingüísticas formalmente equivalentes a enunciados tipo regla y/o el distanciamiento temporal del reconocimiento respecto de la conducta identificada, no se relacionan funcionalmente con sustituir extra-situacionalmente. 2015 artículo científico 0185-4534 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59344123006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=593 Revista Mexicana de Análisis de la Conducta application/pdf Sociedad Mexicana de Análisis de la Conducta Revista Mexicana de Análisis de la Conducta (México) Num.3 Vol.41
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topic Psicología
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