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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
El Colegio de México, A.C.
2004
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59806506 |
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| _version_ | 1866814334775066624 |
|---|---|
| author | Laura Perelman |
| author_facet | Laura Perelman |
| contents | Cambios en los patrones de negociación colectiva en la Argentina y sus factores explicativos Laura Perelman Adriana Marshall Sociología Desde los años cuarenta y hasta los ochenta, la negociación colectiva de salarios en la Argentina se caracterizó por tener efectos homogeneizadores, que se reflejaron en el bajo grado de dispersión de las variaciones salariales. Esta pauta de negociación se debía tanto a la negociación imitativa/competitiva como a la centralización y control sindical vertical. Planteamos que en la década de los noventa ese modelo histórico de negociación colectiva se fue desmoronando. Para poner a prueba las hipótesis se analizan los resultados salariales de la negociación, concluyendo que el incremento de la dispersión inter e intra industrias en las variaciones salariales refleja la interrupción de la negociación imitativa/competitiva, mientras que el aumento del deslizamiento salarial es consistente con la pérdida de peso de las negociaciones centralizadas en la determinación de los salarios de cada sector 2004 artículo científico 0185-4186 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59806506 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=598 Estudios Sociológicos application/pdf El Colegio de México, A.C. Estudios Sociológicos (México) Num.2 Vol.XXII |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_59806506 |
| language | es |
| publishDate | 2004 |
| publisher | El Colegio de México, A.C. |
| spellingShingle | Cambios en los patrones de negociación colectiva en la Argentina y sus factores explicativos Laura Perelman Sociología Cambios en los patrones de negociación colectiva en la Argentina y sus factores explicativos Laura Perelman Adriana Marshall Sociología Desde los años cuarenta y hasta los ochenta, la negociación colectiva de salarios en la Argentina se caracterizó por tener efectos homogeneizadores, que se reflejaron en el bajo grado de dispersión de las variaciones salariales. Esta pauta de negociación se debía tanto a la negociación imitativa/competitiva como a la centralización y control sindical vertical. Planteamos que en la década de los noventa ese modelo histórico de negociación colectiva se fue desmoronando. Para poner a prueba las hipótesis se analizan los resultados salariales de la negociación, concluyendo que el incremento de la dispersión inter e intra industrias en las variaciones salariales refleja la interrupción de la negociación imitativa/competitiva, mientras que el aumento del deslizamiento salarial es consistente con la pérdida de peso de las negociaciones centralizadas en la determinación de los salarios de cada sector 2004 artículo científico 0185-4186 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59806506 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=598 Estudios Sociológicos application/pdf El Colegio de México, A.C. Estudios Sociológicos (México) Num.2 Vol.XXII |
| title | Cambios en los patrones de negociación colectiva en la Argentina y sus factores explicativos |
| topic | Sociología |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59806506 |