Segregación laboral de las mujeres profesionales por motivos de género en Ecuador
Fuente:
Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
El Colegio de México, A.C.
2023
|
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| _version_ | 1876482158751645696 |
|---|---|
| author | Paola Viviana Pila Guzmán |
| author_facet | Paola Viviana Pila Guzmán |
| contents | Segregación laboral de las mujeres profesionales por motivos de género en Ecuador Paola Viviana Pila Guzmán Nancy Rosario Déleg Guazha Sociología mujer Ecuador mercado laboral Segregación laboral discriminación por género La segregación laboral analiza las condiciones de las mujeres en el mundo del trabajo. Con base en la teoría feminista sobre segregación horizontal y vertical, se analizaron datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo generada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2019 y 2020. Como resultado, se encontró segregación horizontal a partir de ramas feminizadas y masculinizadas, y segregación vertical debido al mayor nivel de participación de hombres profesionales en cargos de dirección y gerencia, y de las mujeres profesionales en el nivel de apoyo administrativo; se revela así la situación que enfrentan las mujeres dentro del mercado laboral ecuatoriano y que ha sido impactada de manera significativa por la crisis del covid-19. 2023 artículo científico 0185-4186 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59876356004 https://www.redalyc.org/journal/598/59876356004/ https://www.redalyc.org/journal/598/59876356004/html/ https://www.redalyc.org/journal/598/59876356004/59876356004.epub https://www.redalyc.org/journal/598/59876356004/movil https://doi.org/10.24201/es.2023v41n123.2272 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=598 Estudios Sociológicos application/pdf El Colegio de México, A.C. Estudios Sociológicos (México) Num.123 Vol.XLI |
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