Change of labor occupation of the worker and its impact on the right to job stability
Fuente:
Redalyc
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | en |
| Publié: |
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
2021
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| _version_ | 1876470320659955712 |
|---|---|
| author | Yesenia Alexandra Ramos Granda |
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| contents | Change of labor occupation of the worker and its impact on the right to job stability Yesenia Alexandra Ramos Granda Karelis Albornoz Parra Derecho empleo Trabajo imperio de la ley conflicto laboral gestión de personal Este artículo tiene como objetivo principal analizar la incidencia que tiene el cambio de ocupación laboral sobre el ejercicio pleno del Derecho a la estabilidad que está garantizada al mismo en la Constitución, los Tratados Internacionales y el Código de Trabajo, llevándose a cabo este análisis por medio de la realización de una investigación bibliográfica y descriptiva, donde se determinaron los antecedentes históricos del Derecho al trabajo, también los elementos que conforman la relación de trabajo, lo que conforma un contrato laboral, los principios que sostienen los derechos de los trabajadores, la estabilidad laboral y sus clases, determinándose las principales causas o prácticas que vulneran este derecho, especialmente el cambio de ocupación. En este estudio es analizado de manera crítica y doctrinaria las incidencias que se producen con este tipo de acciones realizadas por el empleador contra el trabajador, tomándose el cambio de ocupación como un despido laboral realizado de manera intempestiva. Para el logro de los objetivos se desarrolla un estudio cuantitativo y cualitativo, aplicándose como herramientas de recolección de datos las encuestas y las entrevistas, realizados a abogados en materia laboral y jueces del área, expulsando entre sus resultados que el 84% de los encuestados consideran que, si es vulnerado el derecho a la estabilidad por medio del cambio de ocupación, contradiciendo el mandato establecido en la carta magna, por lo que es necesaria la reforma del Código del trabajo a fin de precautelar los derechos de los trabajadores que son menoscabados por parte de los empleadores en la actualidad. 2021 artículo científico 2588-0837 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=600266296002 https://www.redalyc.org/journal/6002/600266296002/ https://www.redalyc.org/journal/6002/600266296002/html/ https://www.redalyc.org/journal/6002/600266296002/600266296002.epub https://www.redalyc.org/journal/6002/600266296002/movil https://doi.org/10.26807/rfj.v10i10.354 en http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6002 Revista Facultad de Jurisprudencia application/pdf Pontificia Universidad Católica del Ecuador Revista Facultad de Jurisprudencia (Ecuador) Num.10 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | en |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
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| topic | Derecho empleo Trabajo imperio de la ley conflicto laboral gestión de personal |
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