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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal de Mato Grosso
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=602579135002 |
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Table of Contents:
- ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES EM RELAÇÃO A POLÍTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO MULTINACIONAL DE CUIABÁ–MT Rosicley Nicolao de Siqueira Fabricio Cesar de Moraes Andrey Sartory Ledian Cheila de Godoy Moises Phillip Botelho Administración y Contabilidad Treinamento Colaboradores Desenvolvimento Concessionária de caminhões e ônibus As principais finalidades do treinamento e desenvolvimento em uma organização correspondem à adequação das pessoas à sua cultura, mudando as atitudes que não agregam valor, desenvolvendo competências e adaptabilidade para lidar com a evolução e modernização da organização. Diante disso, o presente artigo tem como objetivo avaliar o nível de satisfação dos colaboradores a respeito dos treinamentos e desenvolvimento proporcionados por uma empresa multinacional no ramo de concessionárias de caminhões e ônibus (transportes) localizada em Cuiabá-MT. Foi utilizada um escala Likert, com entrevistas em dois setores administrativo e operacional totalizando 44 colaboradores. Os dados foram confrontados com teste de hipóteses da distribuição, teste T student, sendo estimado no Microsoft Excel versão 2010. Os resultados estatísticos demonstraram que as práticas de treinamento e desenvolvimento aplicadas pela empresa analisada estão sendo satisfatórias na opinião dos colaboradores. 2019 artículo científico 2594-7559 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=602579135002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6025 Revista Estudos e Pesquisas em Administração application/pdf Universidade Federal de Mato Grosso Revista Estudos e Pesquisas em Administração (Brasil) Num.2 Vol.3