GESTÃO POR COMPETÊNCIA: Uma análise do estado da arte da produção científica sobre as práticas na administração pública no Brasil
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Federal de Mato Grosso
2021
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876458863960522752 |
|---|---|
| author | Juliane Thibes Kreisig |
| author_facet | Juliane Thibes Kreisig |
| contents | GESTÃO POR COMPETÊNCIA: Uma análise do estado da arte da produção científica sobre as práticas na administração pública no Brasil Juliane Thibes Kreisig Edilson Santos Braga Filipe Luiz Mendanha Silva Breno Augusto Diniz Pereira Administración y Contabilidad Gestão de Pessoas Administração Pública Gestão por Competências Gestão por Competências (GPC) é um modelo de gestão que visa gerenciar e desenvolver, com excelência, as habilidades técnicas e comportamentais dos indivíduos, identificando os perfis dos funcionários, seus pontos fortes e oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. Este artigo teve como objetivo analisar o estado da arte da produção científica sobre as práticas de gestão por competências na administração pública brasileira entre os anos de 2011 a 2020. Trata-se de uma pesquisa exploratória, do tipo bibliográfica. As buscas se deram na base de dados do Google Scholar, aplicando-se os seguintes filtros: idioma, recorte temporal, classificar por relevância, página em português, incluir citação. Optou-se por artigos com no mínimo 7 citações o que gerou 41 artigos. Foi realizada uma leitura e eliminado os que não tinham relação direta com a temática, restando, portanto, 15 artigos que subsidiaram as análises desta pesquisa. Os resultados evidenciam a importância da GPC na administração pública, por meio de um ganho estratégico significativo, que impulsiona as instituições, entretanto, traz como contrapontos desafios a serem lapidados para melhor implantação, tais como, a conceituação das competências, a dificuldade de diálogo com setor de planejamento e Recursos Humanos, a otimização dos gastos com capacitação e uma melhor avaliação da sua força de trabalho. 2021 artículo científico 2594-7559 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=602579142005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6025 Revista Estudos e Pesquisas em Administração application/pdf Universidade Federal de Mato Grosso Revista Estudos e Pesquisas em Administração (Brasil) Num.3 Vol.5 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_602579142005 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidade Federal de Mato Grosso |
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