Sistemas de jubilación en las instituciones públicas de educación superior y composición por edad del personal académico

Fuente: Redalyc
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Main Author: Ívivo Ahumada Lobo
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior 2006
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author Ívivo Ahumada Lobo
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contents Sistemas de jubilación en las instituciones públicas de educación superior y composición por edad del personal académico Ívivo Ahumada Lobo Graciela Bensunsán Educación Jubilación académicos financiamiento Se presentan los resultados de unainvestigación destinada a diagnosticar el impacto del sistema de jubilacionesen la composición por edad de la planta académica de lasIES públicas. La brecha en los ingresos y la pérdida de prestacionescontractuales constituyen el principal factor a la hora de postergarel ejercicio de este derecho. En cuanto a las condiciones de retiro esindispensable la adopción de un sistema de retiro complementariode cotización definida, la experiencia indica que su adopción se havisto obstaculizada por la desconfianza entre autoridades y comunidades,dada la insuficiente información y la precariedad de los fondosaportados por las instituciones. Otro de los problemas detectados esla falta de valorización de las ventajas del retiro a una edad menosavanzada. 2006 artículo científico 0185-2760 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=60413801 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=604 Revista de la Educación Superior application/pdf Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior Revista de la Educación Superior (México) Num.138 Vol.XXXV (2)
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Educación
Jubilación
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Sistemas de jubilación en las instituciones públicas de educación superior y composición por edad del personal académico Ívivo Ahumada Lobo Graciela Bensunsán Educación Jubilación académicos financiamiento Se presentan los resultados de unainvestigación destinada a diagnosticar el impacto del sistema de jubilacionesen la composición por edad de la planta académica de lasIES públicas. La brecha en los ingresos y la pérdida de prestacionescontractuales constituyen el principal factor a la hora de postergarel ejercicio de este derecho. En cuanto a las condiciones de retiro esindispensable la adopción de un sistema de retiro complementariode cotización definida, la experiencia indica que su adopción se havisto obstaculizada por la desconfianza entre autoridades y comunidades,dada la insuficiente información y la precariedad de los fondosaportados por las instituciones. Otro de los problemas detectados esla falta de valorización de las ventajas del retiro a una edad menosavanzada. 2006 artículo científico 0185-2760 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=60413801 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=604 Revista de la Educación Superior application/pdf Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior Revista de la Educación Superior (México) Num.138 Vol.XXXV (2)
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