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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Centro de Estudios Transdisciplinarios
2024
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=621978692001 https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/ https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/html/ https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/621978692001.epub https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/movil |
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| _version_ | 1866813237850275840 |
|---|---|
| author | Wendy Díaz Tápanes |
| author_facet | Wendy Díaz Tápanes |
| contents | Análisis de perfiles y desarrollo del talento de líderes sociales mediante el empleo de la prueba DISC Wendy Díaz Tápanes Dania Ramírez Herrera Gibrán Rivera González Administración y Contabilidad TIC Mujeres Liderazgo Organización social Desarrollo del talento La investigación se centra en analizar los perfiles de comportamiento de mujeres líderes sociales de la organización social mexicana "Mujeres en Lucha, con tu esfuerzo triunfaremos" mediante la aplicación de la teoría DISC que sustenta a la prueba psicométrica del mismo nombre. El objetivo es dar a conocer estos perfiles y definir estrategias para desarrollar el talento individual de las mujeres miembro de esta organización. Se utiliza una metodología mixta de alcance descriptivo, con un componente cualitativo con el tipo de diseño estudio de caso, y uno cuantitativo con la aplicación de una prueba psicométrica estandarizada. Se recopilan datos mediante observación no participante, entrevistas semiestructuradas y la prueba DISC. Los resultados obtenidos ofrecen una descripción detallada de los perfiles de las líderes, tomándose como base a esta descripción para la realización de propuestas de acciones para el desarrollo del talento individual, alineadas con los objetivos organizacionales. Estas propuestas se enfocan en mejoramiento de áreas clave como comunicación efectiva, gestión del tiempo, colaboración, reconocimiento, desarrollo profesional, empoderamiento y concientización sobre estereotipos. 2024 artículo científico 2616-8219 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=621978692001 https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/ https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/html/ https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/621978692001.epub https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6219 Revista de Investigación en Ciencias de la Administración ENFOQUES application/pdf Centro de Estudios Transdisciplinarios Revista de Investigación en Ciencias de la Administración ENFOQUES (Estado Plurinacional de Bolivia) Num.30 Vol.8 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_621978692001 |
| language | es |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Centro de Estudios Transdisciplinarios |
| spellingShingle | Análisis de perfiles y desarrollo del talento de líderes sociales mediante el empleo de la prueba DISC Wendy Díaz Tápanes Administración y Contabilidad TIC Mujeres Liderazgo Organización social Desarrollo del talento Análisis de perfiles y desarrollo del talento de líderes sociales mediante el empleo de la prueba DISC Wendy Díaz Tápanes Dania Ramírez Herrera Gibrán Rivera González Administración y Contabilidad TIC Mujeres Liderazgo Organización social Desarrollo del talento La investigación se centra en analizar los perfiles de comportamiento de mujeres líderes sociales de la organización social mexicana "Mujeres en Lucha, con tu esfuerzo triunfaremos" mediante la aplicación de la teoría DISC que sustenta a la prueba psicométrica del mismo nombre. El objetivo es dar a conocer estos perfiles y definir estrategias para desarrollar el talento individual de las mujeres miembro de esta organización. Se utiliza una metodología mixta de alcance descriptivo, con un componente cualitativo con el tipo de diseño estudio de caso, y uno cuantitativo con la aplicación de una prueba psicométrica estandarizada. Se recopilan datos mediante observación no participante, entrevistas semiestructuradas y la prueba DISC. Los resultados obtenidos ofrecen una descripción detallada de los perfiles de las líderes, tomándose como base a esta descripción para la realización de propuestas de acciones para el desarrollo del talento individual, alineadas con los objetivos organizacionales. Estas propuestas se enfocan en mejoramiento de áreas clave como comunicación efectiva, gestión del tiempo, colaboración, reconocimiento, desarrollo profesional, empoderamiento y concientización sobre estereotipos. 2024 artículo científico 2616-8219 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=621978692001 https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/ https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/html/ https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/621978692001.epub https://www.redalyc.org/journal/6219/621978692001/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6219 Revista de Investigación en Ciencias de la Administración ENFOQUES application/pdf Centro de Estudios Transdisciplinarios Revista de Investigación en Ciencias de la Administración ENFOQUES (Estado Plurinacional de Bolivia) Num.30 Vol.8 |
| title | Análisis de perfiles y desarrollo del talento de líderes sociales mediante el empleo de la prueba DISC |
| topic | Administración y Contabilidad TIC Mujeres Liderazgo Organización social Desarrollo del talento |
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