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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Asociación de Antropólogos Iberoamericanos en Red
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=62310304 |
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Table of Contents:
- Cultura organizacional: Desentrañando vericuetos José C. Sánchez Blanca Tejero Amaia Yurrebaso Ana Lanero Antropología Cultura organización multicultural transcultural cultura organizacional El objetivo del presente trabajo es doble. Por un lado, se pretende revisar a grandes líneas los principales estudios que se han desarrollado en torno al concepto de cultura. Estos estudios han sido clasificados en tres corrientes de investigación: a) transculturales b) interacción intercultural y c) multiculturales. En cada una de estas corrientes de investigación el concepto de cultura que subyace es diferente. Por otro lado, nos centramos a un nivel más micro y analizamos la organización en sí misma y cómo es entendida a este nivel de análisis la cultura. Se repasan los principales paradigmas que sostienen estas diversas concepciones. A este nivel micro se detallan los elementos que forman parte de la cultura organizacional, su función, así como el proceso de formación y consolidación de la cultura en las organizaciones. 2006 artículo científico 1695-9752 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=62310304 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=623 AIBR. Revista de Antropología Iberoamericana application/pdf Asociación de Antropólogos Iberoamericanos en Red AIBR. Revista de Antropología Iberoamericana (España) Num.3 Vol.1