Proceso de selección flexible por competencias aplicado al puesto de Dircom

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Rita Jácome López
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	es
Publicado:	Universidad de Puerto Rico 2016
Materias:	Administración y Contabilidad Conjuntos borrosos reputación personal impression management selección de personal reputación corporativa
Acceso en línea:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
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