Proceso de selección flexible por competencias aplicado al puesto de Dircom

Fuente: Redalyc

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Bibliographic Details
Main Author:	Rita Jácome López
Format:	Artículo científico
Language:	es
Published:	Universidad de Puerto Rico 2016
Subjects:	Administración y Contabilidad Conjuntos borrosos reputación personal impression management selección de personal reputación corporativa
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