Proceso de selección flexible por competencias aplicado al puesto de Dircom

Fuente: Redalyc

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Dettagli Bibliografici
Autore principale:	Rita Jácome López
Natura:	Artículo científico
Lingua:	es
Pubblicazione:	Universidad de Puerto Rico 2016
Soggetti:	Administración y Contabilidad Conjuntos borrosos reputación personal impression management selección de personal reputación corporativa
Accesso online:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
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