El liderato y la mujer

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1. Verfasser: Grisel E. Meléndez Ramos
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad de Puerto Rico 2013
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author Grisel E. Meléndez Ramos
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contents El liderato y la mujer Grisel E. Meléndez Ramos Administración y Contabilidad líder mujer género Liderato La historia económica y social tiende a relacionar el poder y el ejercicio de poderque trae consigo el liderato con la figura del hombre. Sin embargo, dentro del contexto de los negocios, cada vez más mujeres demuestran que pueden desempeñarse como líderes efectivas. Este escrito tiene como objetivo proveer una visión panorámica sobrela evolución de las teorías del liderato y presentar un enfoque distintosobre el tema de liderato efectivo mirado a través del crisol del género. El argumento central del escrito es que la polarización que subyace a los constructos liderato masculino y liderato femenino como entidades separadas es un ejercicio fútil fundamentado en un estereotipo. La conclusión importante es que el liderato transformacional, como punto de encuentro de las teorías acogidas a nivel mundial sobre el liderato, no es particular de un género, sino que puede ser ejercido tanto por los hombres como por las mujeres. 2013 artículo científico 1541-8561 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63158922005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631 Forum Empresarial application/pdf Universidad de Puerto Rico Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.2.1 Vol.1
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El liderato y la mujer Grisel E. Meléndez Ramos Administración y Contabilidad líder mujer género Liderato La historia económica y social tiende a relacionar el poder y el ejercicio de poderque trae consigo el liderato con la figura del hombre. Sin embargo, dentro del contexto de los negocios, cada vez más mujeres demuestran que pueden desempeñarse como líderes efectivas. Este escrito tiene como objetivo proveer una visión panorámica sobrela evolución de las teorías del liderato y presentar un enfoque distintosobre el tema de liderato efectivo mirado a través del crisol del género. El argumento central del escrito es que la polarización que subyace a los constructos liderato masculino y liderato femenino como entidades separadas es un ejercicio fútil fundamentado en un estereotipo. La conclusión importante es que el liderato transformacional, como punto de encuentro de las teorías acogidas a nivel mundial sobre el liderato, no es particular de un género, sino que puede ser ejercido tanto por los hombres como por las mujeres. 2013 artículo científico 1541-8561 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63158922005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631 Forum Empresarial application/pdf Universidad de Puerto Rico Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.2.1 Vol.1
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