Particularidades y tendencias del empleo a tiempo parcial en los EE. UU.
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de Puerto Rico
1998
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876444979203670016 |
|---|---|
| author | Arleen Hernández |
| author_facet | Arleen Hernández |
| contents | Particularidades y tendencias del empleo a tiempo parcial en los EE. UU. Arleen Hernández Administración y Contabilidad La creciente proporción de empleados a tiempo parcial en la fuerza laboral de los Estados Unidos ha despertado interés en muchos investigadores. El trabajo a tiempo parcial parece ser una alternativa de empleo para muchas personas que desean o necesitan un trabajo, de otra parte hay estudios en los que se evidencia que son muchos los patronos que están incrementando el reclutamiento de este tipo de empleados para obtener mayor flexibilidad y reducir los costos de mano de obra. La flexibilidad y reducción de costos se han obtenido mediante el ofrecimiento de salarios más bajos, pocos beneficios marginales y otras condiciones de trabajo desfavorables para los empleados a tiempo parcial, en comparación con los empleados a tiempo completo. En este artículo se describen las características, las tendencias y las posibles causas del aumento en la cantidad de empleados a tiempo parcial a partir de los años setenta y se plantea la necesidad de evaluar alternativas para mejorar los salarios, beneficios y condiciones de trabajo que caracterizan a estos empleados. 1998 artículo científico 1541-8561 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63177000003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631 Forum Empresarial application/pdf Universidad de Puerto Rico Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.3 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_63177000003 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 1998 |
| publisher | Universidad de Puerto Rico |
| spellingShingle | Particularidades y tendencias del empleo a tiempo parcial en los EE. UU. Arleen Hernández Administración y Contabilidad Particularidades y tendencias del empleo a tiempo parcial en los EE. UU. Arleen Hernández Administración y Contabilidad La creciente proporción de empleados a tiempo parcial en la fuerza laboral de los Estados Unidos ha despertado interés en muchos investigadores. El trabajo a tiempo parcial parece ser una alternativa de empleo para muchas personas que desean o necesitan un trabajo, de otra parte hay estudios en los que se evidencia que son muchos los patronos que están incrementando el reclutamiento de este tipo de empleados para obtener mayor flexibilidad y reducir los costos de mano de obra. La flexibilidad y reducción de costos se han obtenido mediante el ofrecimiento de salarios más bajos, pocos beneficios marginales y otras condiciones de trabajo desfavorables para los empleados a tiempo parcial, en comparación con los empleados a tiempo completo. En este artículo se describen las características, las tendencias y las posibles causas del aumento en la cantidad de empleados a tiempo parcial a partir de los años setenta y se plantea la necesidad de evaluar alternativas para mejorar los salarios, beneficios y condiciones de trabajo que caracterizan a estos empleados. 1998 artículo científico 1541-8561 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63177000003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631 Forum Empresarial application/pdf Universidad de Puerto Rico Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.3 |
| title | Particularidades y tendencias del empleo a tiempo parcial en los EE. UU. |
| topic | Administración y Contabilidad |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63177000003 |