Experiencia Empresarial, la participación de los empleados: Fórmula para salir de la crisis
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de Puerto Rico
2004
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876454174321803264 |
|---|---|
| author | Hugo Alberto Rivera Rodríguez |
| author_facet | Hugo Alberto Rivera Rodríguez |
| contents | Experiencia Empresarial, la participación de los empleados: Fórmula para salir de la crisis Hugo Alberto Rivera Rodríguez Administración y Contabilidad Competitividad Capital humano Desempleo e Innovación Estrategias organizacionales Una de las interrogantes más frecuentes entre los teóricos, pragmáticos y ejecutivos, en fin, entre todo aquel vinculado a la administración empresarial es: ¿Cómo se logra la competitividad? Pero mucho más complicado es preguntarse por la competitividad en países latinoamericanos enmarcadosen condiciones socioeconómicas turbulentas. En este artículo se indica, cómo la generación de resultados económicos - propósito de la totalidad de las compañías que se han enfocado en cambiar su modelo de operación para lograr la globalización - demanda estrategias organizacionales mucho más efectivas como: la movilización de inteligencias, el aprendizaje y lainnovación. Muchas de éstas las podemos enmarcar como elementos estructurales de la empresa e, igualmente, como procesos que garantizan los resultados económicos. 2004 artículo científico 1541-8561 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63190103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631 Forum Empresarial application/pdf Universidad de Puerto Rico Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.9 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_63190103 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2004 |
| publisher | Universidad de Puerto Rico |
| spellingShingle | Experiencia Empresarial, la participación de los empleados: Fórmula para salir de la crisis Hugo Alberto Rivera Rodríguez Administración y Contabilidad Competitividad Capital humano Desempleo e Innovación Estrategias organizacionales Experiencia Empresarial, la participación de los empleados: Fórmula para salir de la crisis Hugo Alberto Rivera Rodríguez Administración y Contabilidad Competitividad Capital humano Desempleo e Innovación Estrategias organizacionales Una de las interrogantes más frecuentes entre los teóricos, pragmáticos y ejecutivos, en fin, entre todo aquel vinculado a la administración empresarial es: ¿Cómo se logra la competitividad? Pero mucho más complicado es preguntarse por la competitividad en países latinoamericanos enmarcadosen condiciones socioeconómicas turbulentas. En este artículo se indica, cómo la generación de resultados económicos - propósito de la totalidad de las compañías que se han enfocado en cambiar su modelo de operación para lograr la globalización - demanda estrategias organizacionales mucho más efectivas como: la movilización de inteligencias, el aprendizaje y lainnovación. Muchas de éstas las podemos enmarcar como elementos estructurales de la empresa e, igualmente, como procesos que garantizan los resultados económicos. 2004 artículo científico 1541-8561 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63190103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631 Forum Empresarial application/pdf Universidad de Puerto Rico Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.9 |
| title | Experiencia Empresarial, la participación de los empleados: Fórmula para salir de la crisis |
| topic | Administración y Contabilidad Competitividad Capital humano Desempleo e Innovación Estrategias organizacionales |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63190103 |