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| Autore principale: | |
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| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional Hermilio Valdizán
2019
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=635767696005 https://www.redalyc.org/journal/6357/635767696005/ https://www.redalyc.org/journal/6357/635767696005/html/ https://www.redalyc.org/journal/6357/635767696005/635767696005.epub https://www.redalyc.org/journal/6357/635767696005/movil https://doi.org/10.35839/repis.3.3.334 |
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Sommario:
- Satisfacción laboral en docentes de medicina de una universidad peruana Laurie S. Challco-Dávila Henrry J. Robles-Flores Salud Remuneración Carga laboral Reconocimiento Satisfacción laboral Introducción: Numerosos estudios indican que la satisfacción en el trabajo es una dimensión de la gestión de calidad y que existen factores capaces de mejorarla. Por otra parte, está demostrado que existe una fuerte relación entre la alta satisfacción laboral y otros factores motivadores del trabajador, como son la organización y la gestión del cambio, la percepción de la dirección o la relación jerárquica. Método: Se realizó un estudio observacional, descriptivo, prospectivo y transversal, de diseño correlacional en 60 docentes de la escuela académica profesional de medicina humana de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco. Resultados: Encontramos que, en relación al tipo de contrato, 33 (55%) docentes son contratados y 27 (45%) docentes son nombrados. Así mismo el total de los docentes no están conformes con el salario que reciben por su labor como docentes. Existe asociación entre la carga laboral y la satisfacción laboral en los docentes de la Facultad de Medicina. Conclusión: No existe asociación entre el reconocimiento y la satisfacción laboral en los docentes de la Escuela Profesional de Medicina Humana. Tampoco se evidencio asociación entre la remuneración laboral y la satisfacción laboral en los docentes. Existe asociación entre la carga laboral y la satisfacción laboral en los docentes de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán. 2019 artículo científico 2616-6097 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=635767696005 https://www.redalyc.org/journal/6357/635767696005/ https://www.redalyc.org/journal/6357/635767696005/html/ https://www.redalyc.org/journal/6357/635767696005/635767696005.epub https://www.redalyc.org/journal/6357/635767696005/movil https://doi.org/10.35839/repis.3.3.334 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6357 Revista Peruana de Investigación en Salud application/pdf Universidad Nacional Hermilio Valdizán Revista Peruana de Investigación en Salud (Perú) Num.3 Vol.3