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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Instituto Tecnológico Metropolitano
2024
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=638177328015 https://www.redalyc.org/journal/6381/638177328015/ https://www.redalyc.org/journal/6381/638177328015/html/ https://www.redalyc.org/journal/6381/638177328015/638177328015.epub https://www.redalyc.org/journal/6381/638177328015/movil https://doi.org/10.22430/24223182.2989 |
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Table of Contents:
- Relación entre orientación estratégica a la innovación y desempeño organizacional: rol mediador del capital intelectual Carlos Gilberto Restrepo-Ramírez Claudia Inés Sepúlveda-Rivillas Mariana Gómez-Montoya Economía y Finanzas capital intelectual industria manufacturera Desempeño organizacional orientación estratégica a la innovación Objetivo: analizar empíricamente la relación entre la orientación estratégica a la innovación y el desempeño organizacional a través de la mediación del capital intelectual. Diseño/metodología: el estudio siguió un diseño transversal con alcance exploratorio, usando técnicas cuantitativas, como el método de enfoque de productos de coeficientes de Baron y Kenny (1986), para analizar el efecto mediador. La muestra estuvo conformada por 1765 empresas del sector manufacturero en Colombia, obteniendo los datos a partir de la Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica (EDIT) de la industria manufacturera para el periodo 2019-2020. Resultados: se evidenció la existencia de una relación estadísticamente significativa entre la orientación estratégica a la innovación y desempeño organizacional; además, se demostró que el capital intelectual ejerce un rol mediador en esta relación. Conclusiones: se concluye que el capital intelectual es un mecanismo a través del cual las iniciativas estratégicas orientadas a la innovación se traducen en mejores resultados organizacionales. Originalidad: el presente estudio utiliza indicadores observables para operacionalizar los constructos analizados, aportando evidencia empírica sobre la forma como los aspectos relacionados con conocimientos y habilidades del personal, mejora de los procesos organizacionales y relaciones efectivas con los grupos de interés, potencian el efecto directo de la orientación estratégica a la innovación en el desempeño organizacional. De esta forma, el capital intelectual representa un nuevo mecanismo mediador que ha sido poco analizado en la literatura previa sobre orientación estratégica a la innovación y su impacto en el desempeño de las organizaciones. 2024 artículo científico 2390-0725 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=638177328015 https://www.redalyc.org/journal/6381/638177328015/ https://www.redalyc.org/journal/6381/638177328015/html/ https://www.redalyc.org/journal/6381/638177328015/638177328015.epub https://www.redalyc.org/journal/6381/638177328015/movil https://doi.org/10.22430/24223182.2989 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6381 Revista CEA application/pdf Instituto Tecnológico Metropolitano Revista CEA (Colombia) Num.23 Vol.10