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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=641773143003 |
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Table of Contents:
- Como a interação universidade-empresa é remunerada no Brasil: evidências dos grupos de pesquisa do CNPq Márcia Siqueira Rapini Vanessa Parreiras de Oliveira Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Brasil Empresa Financiamento Grupos de Pesquisa do CNPq Remuneração Interação Universidade O objetivo deste artigo é investigar o financiamento da interação universidade-empresa (UE) no Brasil. Foram analisados os tipos de relacionamento e suas respectivas remunerações referentes a 2.726 grupos de pesquisa do Censo 2008 do Diretório de Grupos de Pesquisa/ CNPq. A análise aponta que os tipos de remuneração mais frequentes foram a transferência de recursos financeiros e materiais entre as partes e, em menor proporção, as remunerações vinculadas à geração e à troca de conhecimento por meio de bolsas e intercâmbio de pessoal. Usando um modelo econométrico logit multinomial, foram analisadas características que influenciam no tipo de remuneração utilizado na interação U-E. Os resultados sugerem que a excelência científica, a grande área de conhecimento, o modo de interação e o setor de atuação da empresa impactam de maneira diferenciada no tipo de remuneração estabelecido. 2016 artículo científico 1677-2504 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=641773143003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6417 Revista Brasileira de Inovação application/pdf Universidade Estadual de Campinas Revista Brasileira de Inovação (Brasil) Num.2 Vol.15