Competências para Inovar na Indústria Petroquímica Brasileira

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1. Verfasser: Flávia Chaves Alves
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Universidade Estadual de Campinas 2005
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author Flávia Chaves Alves
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contents Competências para Inovar na Indústria Petroquímica Brasileira Flávia Chaves Alves José Vitor Bomtempo Paulo Luiz de Andrade Coutinho Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Inovação Competências para Inovar Visão Baseada em Recursos Indústria Petroquímica Brasileira Este trabalho analisa a capacidade inovadora da indústria petroquímica brasileira com base na noção de competências para inovar. Partindo da visão da firma baseada em recursos (VBR), as competências para inovar são examinadas por meio de um questionário que procura identificar e avaliar o nível de desenvolvimento das competências da indústria em questão. Os resultados são analisados considerando-se as competências em quatro grupos: técnicas, organizacionais, relacionais e de meios. Os resultados indicam que a indústria detém níveis aceitáveis de competências em termos técnicos, mas nos demais grupos as competências existentes não parecem ser suficientes para que as empresas, e conseqüentemente o setor industrial que elas representam, possam ser consideradas inovadoras. As deficiências parecem ser particularmente acentuadas no grupo das competências organizacionais. 2005 artículo científico 1677-2504 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=641775980002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6417 Revista Brasileira de Inovação application/pdf Universidade Estadual de Campinas Revista Brasileira de Inovação (Brasil) Num.2 Vol.4
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Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
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Competências para Inovar
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Competências para Inovar na Indústria Petroquímica Brasileira Flávia Chaves Alves José Vitor Bomtempo Paulo Luiz de Andrade Coutinho Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Inovação Competências para Inovar Visão Baseada em Recursos Indústria Petroquímica Brasileira Este trabalho analisa a capacidade inovadora da indústria petroquímica brasileira com base na noção de competências para inovar. Partindo da visão da firma baseada em recursos (VBR), as competências para inovar são examinadas por meio de um questionário que procura identificar e avaliar o nível de desenvolvimento das competências da indústria em questão. Os resultados são analisados considerando-se as competências em quatro grupos: técnicas, organizacionais, relacionais e de meios. Os resultados indicam que a indústria detém níveis aceitáveis de competências em termos técnicos, mas nos demais grupos as competências existentes não parecem ser suficientes para que as empresas, e conseqüentemente o setor industrial que elas representam, possam ser consideradas inovadoras. As deficiências parecem ser particularmente acentuadas no grupo das competências organizacionais. 2005 artículo científico 1677-2504 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=641775980002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6417 Revista Brasileira de Inovação application/pdf Universidade Estadual de Campinas Revista Brasileira de Inovação (Brasil) Num.2 Vol.4
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