Análisis del desempeño: Nuevas tendencias en la llamada evaluación de personal
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad del Norte
2004
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| Materias: | |
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| _version_ | 1876428949716729856 |
|---|---|
| author | César Augusto Muñoz Echeverry |
| author_facet | César Augusto Muñoz Echeverry |
| contents | Análisis del desempeño: Nuevas tendencias en la llamada evaluación de personal César Augusto Muñoz Echeverry Administración y Contabilidad Evaluación de personal análisis del desempeño evaluación de competencias mejoramiento del desempeño Evaluación de 360° Este artículo presenta un apretado pero completo resumen de lo que es el avance de los conceptos y las prácticas del proceso de recursos humanos conocido desde hace tiempo como evaluación de personal. El autor muestra la evolución del enfoque desde el nombre mismo que ha llegado a denominarse análisis del desempeño hasta la llamada evaluación de 360 grados. Además de sustentar sus conceptos con su propia experiencia, los refuerza con el trabajo de otros profesionales e investigadores. Así mismo, presenta en forma ilustrativa algunos formatos que llevan a la práctica los enfoques y conceptos teóricos planteados en el artículo y que han sido puestos en práctica en empresas asesoradas por el autor. Este artículo puede ser orientador tanto para el ámbito académico como empresarial 2004 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64601604 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.16 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_64601604 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2004 |
| publisher | Universidad del Norte |
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