Modelo explicativo de una empresa familiar que relaciona valores del fundador, cultura organizacional y orientación al mercado

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Vanessa Steckerl Guerrero
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad del Norte 2006
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author Vanessa Steckerl Guerrero
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contents Modelo explicativo de una empresa familiar que relaciona valores del fundador, cultura organizacional y orientación al mercado Vanessa Steckerl Guerrero Administración y Contabilidad modelo explicativo empresas familiares cultura organizacional orientación al mercado Valores organizacionales A través del estudio, análisis y comprensión de los valores del fundador,la cultura organizacional y la orientación al mercado, se formuló un modeloexplicativo en una empresa familiar del sector de servicios que se encuentraen el paso de la primera a la segunda generación. El modelo tiene como puntode partida los valores del fundador, con base en los cuales se forjan en la empresalos valores organizacionales, las creencias y las prácticas empresariales;aspectos que su vez estructuran la orientación al mercado de la empresa. Paralograrlo se recurrió a los fundamentos de la investigación de corte relativistamediante la presencia de la investigadora durante 3 meses, realizando entrevistas,observando de manera participativa y no participativa y aplicandoalgunas escalas. 2006 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64602006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.20
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Modelo explicativo de una empresa familiar que relaciona valores del fundador, cultura organizacional y orientación al mercado Vanessa Steckerl Guerrero Administración y Contabilidad modelo explicativo empresas familiares cultura organizacional orientación al mercado Valores organizacionales A través del estudio, análisis y comprensión de los valores del fundador,la cultura organizacional y la orientación al mercado, se formuló un modeloexplicativo en una empresa familiar del sector de servicios que se encuentraen el paso de la primera a la segunda generación. El modelo tiene como puntode partida los valores del fundador, con base en los cuales se forjan en la empresalos valores organizacionales, las creencias y las prácticas empresariales;aspectos que su vez estructuran la orientación al mercado de la empresa. Paralograrlo se recurrió a los fundamentos de la investigación de corte relativistamediante la presencia de la investigadora durante 3 meses, realizando entrevistas,observando de manera participativa y no participativa y aplicandoalgunas escalas. 2006 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64602006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.20
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