Capital intelectual. Algunas reflexiones sobre su importancia en las organizaciones

Fuente: Redalyc
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Main Author: Duván Emilio Ramírez Ospina
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad del Norte 2007
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author Duván Emilio Ramírez Ospina
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contents Capital intelectual. Algunas reflexiones sobre su importancia en las organizaciones Duván Emilio Ramírez Ospina Administración y Contabilidad capital humano sistema de riqueza capital relacional capital intelectual capital estructural Este documento es el resultado del proceso de investigación sobrecapital humano que el autor ha venido adelantando. Aquí se recogenalgunos avances sobre otras categorías asociadas al capital humano quecontribuyen a mejorar los resultados económicos logrados en los países yen las organizaciones y como consecuencia del desarrollo de la economíadel conocimiento, que ha dado lugar al surgimiento de la teoría del capitalintelectual. Como producto de los cambios en la concepción sobre laforma de crear, medir y distribuir la riqueza, ha resultado la ruptura de losprincipios de la industrialización que han gobernado el sistema económicodesde hace varios siglos. 2007 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64602306 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.23
format Artículo científico
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institution Redalyc
language es
publishDate 2007
publisher Universidad del Norte
spellingShingle Capital intelectual. Algunas reflexiones sobre su importancia en las organizaciones
Duván Emilio Ramírez Ospina
Administración y Contabilidad
capital humano
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capital relacional
capital intelectual
capital estructural
Capital intelectual. Algunas reflexiones sobre su importancia en las organizaciones Duván Emilio Ramírez Ospina Administración y Contabilidad capital humano sistema de riqueza capital relacional capital intelectual capital estructural Este documento es el resultado del proceso de investigación sobrecapital humano que el autor ha venido adelantando. Aquí se recogenalgunos avances sobre otras categorías asociadas al capital humano quecontribuyen a mejorar los resultados económicos logrados en los países yen las organizaciones y como consecuencia del desarrollo de la economíadel conocimiento, que ha dado lugar al surgimiento de la teoría del capitalintelectual. Como producto de los cambios en la concepción sobre laforma de crear, medir y distribuir la riqueza, ha resultado la ruptura de losprincipios de la industrialización que han gobernado el sistema económicodesde hace varios siglos. 2007 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64602306 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.23
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