Factores determinantes en la gestión de recursos humanos en empresas de servicios que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías. Un estudio de caso en la comunidad valenciana
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad del Norte
2008
|
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| _version_ | 1876444797135224832 |
|---|---|
| author | Mildred Domínguez Santiago |
| author_facet | Mildred Domínguez Santiago |
| contents | Factores determinantes en la gestión de recursos humanos en empresas de servicios que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías. Un estudio de caso en la comunidad valenciana Mildred Domínguez Santiago Administración y Contabilidad Servicios conocimiento nuevas tecnologías gestión por competencias recursos humanos y estrategias La incorporación de nuevas tecnologías presupone la reducción de los ciclos de vida de tecnologías ya existentes, y trae consigo transformaciones en los estilos de vida de las personas, las prácticas de consumo, las relaciones interpersonales y, por consiguiente, cambios en las condiciones desupervivencia y competitividad de las empresas. Las organizaciones empresariales modernas han sufrido cambios profundos en las condiciones desupervivencia y desarrollo; y en éstos cambios se han tenido en cuenta losprocesos, las tecnologías. Es aquí donde emergen propuestas de diferenteíndole (empowerment, ingeniería, gestión de procesos, gestión de las competencias, etc.). Ante este nuevo escenario, la gestión de las competencia puede ser entendida como una de las mayores contribuciones en materia de gestión integral en los últimos años. En este trabajo se pretende explicar cómo desde la Dirección de Recursos Humanos se establecen políticas que contribuyan a mejoras en tecnología e incrementos en innovación en empresas del sector servicios. 2008 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64602405 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.24 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_64602405 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2008 |
| publisher | Universidad del Norte |
| spellingShingle | Factores determinantes en la gestión de recursos humanos en empresas de servicios que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías. Un estudio de caso en la comunidad valenciana Mildred Domínguez Santiago Administración y Contabilidad Servicios conocimiento nuevas tecnologías gestión por competencias recursos humanos y estrategias Factores determinantes en la gestión de recursos humanos en empresas de servicios que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías. Un estudio de caso en la comunidad valenciana Mildred Domínguez Santiago Administración y Contabilidad Servicios conocimiento nuevas tecnologías gestión por competencias recursos humanos y estrategias La incorporación de nuevas tecnologías presupone la reducción de los ciclos de vida de tecnologías ya existentes, y trae consigo transformaciones en los estilos de vida de las personas, las prácticas de consumo, las relaciones interpersonales y, por consiguiente, cambios en las condiciones desupervivencia y competitividad de las empresas. Las organizaciones empresariales modernas han sufrido cambios profundos en las condiciones desupervivencia y desarrollo; y en éstos cambios se han tenido en cuenta losprocesos, las tecnologías. Es aquí donde emergen propuestas de diferenteíndole (empowerment, ingeniería, gestión de procesos, gestión de las competencias, etc.). Ante este nuevo escenario, la gestión de las competencia puede ser entendida como una de las mayores contribuciones en materia de gestión integral en los últimos años. En este trabajo se pretende explicar cómo desde la Dirección de Recursos Humanos se establecen políticas que contribuyan a mejoras en tecnología e incrementos en innovación en empresas del sector servicios. 2008 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64602405 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.24 |
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| topic | Administración y Contabilidad Servicios conocimiento nuevas tecnologías gestión por competencias recursos humanos y estrategias |
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