El proceso de selección y contratación del personal en las medianas empresas de la ciudad de Barranquilla (Colombia)
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad del Norte
2012
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876466043612823552 |
|---|---|
| author | Rodrigo Naranjo Arango |
| author_facet | Rodrigo Naranjo Arango |
| contents | El proceso de selección y contratación del personal en las medianas empresas de la ciudad de Barranquilla (Colombia) Rodrigo Naranjo Arango Administración y Contabilidad Liderazgo selección contratación transparencia El propósito de este artículo es mostrar los resultados de un trabajo de investigación que se orientó a establecer si las medianas empresas de la ciudad de Barranquilla llevan a cabo procesos de selección y contratación de personal de manera justa, cuidando las políticas y procedimientos de las empresas. Para ello se utilizó la información suministrada por la Cámara de Comercio (2008) y el DANE (2005), que permitió hacer un muestreo aleatorio entre 260 empresas; se diseñaron dos modelos de encuesta y un modelo de entrevista que permitió apreciar la realidad de la situación laboral; simultáneamente, se entrevistó a los jefes de recursos de las compañías que suministraron la información base para determinar la realidad en los Procesos de Selección, y finalmente, para comparar la información se tomó una muestra representativa de la población laboralmente activa. 2012 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64623932005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.32 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2012 |
| publisher | Universidad del Norte |
| spellingShingle | El proceso de selección y contratación del personal en las medianas empresas de la ciudad de Barranquilla (Colombia) Rodrigo Naranjo Arango Administración y Contabilidad Liderazgo selección contratación transparencia El proceso de selección y contratación del personal en las medianas empresas de la ciudad de Barranquilla (Colombia) Rodrigo Naranjo Arango Administración y Contabilidad Liderazgo selección contratación transparencia El propósito de este artículo es mostrar los resultados de un trabajo de investigación que se orientó a establecer si las medianas empresas de la ciudad de Barranquilla llevan a cabo procesos de selección y contratación de personal de manera justa, cuidando las políticas y procedimientos de las empresas. Para ello se utilizó la información suministrada por la Cámara de Comercio (2008) y el DANE (2005), que permitió hacer un muestreo aleatorio entre 260 empresas; se diseñaron dos modelos de encuesta y un modelo de entrevista que permitió apreciar la realidad de la situación laboral; simultáneamente, se entrevistó a los jefes de recursos de las compañías que suministraron la información base para determinar la realidad en los Procesos de Selección, y finalmente, para comparar la información se tomó una muestra representativa de la población laboralmente activa. 2012 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64623932005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.32 |
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| topic | Administración y Contabilidad Liderazgo selección contratación transparencia |
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