Modificaciones y cambios recurrentes en las organizaciones: Caso del Instituto de Seguro Social (ISS)

Fuente: Redalyc

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Dettagli Bibliografici
Autore principale:	Carlos Alberto Cano Plata
Natura:	Artículo científico
Lingua:	es
Pubblicazione:	Universidad del Norte 2012
Soggetti:	Administración y Contabilidad cultura Estructura proceso y cambio
Accesso online:	Acceder al recurso
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author	Carlos Alberto Cano Plata
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contents	Modificaciones y cambios recurrentes en las organizaciones: Caso del Instituto de Seguro Social (ISS) Carlos Alberto Cano Plata Administración y Contabilidad cultura Estructura proceso y cambio Este artículo surgió a partir de una investigación llevada a cabo en 2010, en la que se tomó como referencia el caso del ISS correspondiente al sector de la seguridad social. Se aplicó un instrumento conformado por cuatro variables (estructura, cultura, procesos y cambio) con el propósito de valorar si previamente al rediseño organizacional estas son analizadas por los gerentes o colaboradores que estuvieran a cargo. Se observó que si bien algunas variables son apreciadas por las organizaciones, en la empresa el grado de profundidad es diverso, según la propia experiencia previa. 2012 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64624867002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.33
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