Formación y desempeño: un análisis de caso en empresas manufactureras grandes
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Norte
2013
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
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| _version_ | 1876432984314216448 |
|---|---|
| author | Carlos Parra |
| author_facet | Carlos Parra |
| contents | Formación y desempeño: un análisis de caso en empresas manufactureras grandes Carlos Parra Gregorio Calderón Administración y Contabilidad Gestión humana formación y desarrollo desempeño organizacional Este artículo, abordado desde la perspectiva estratégica, pretende ca- racterizar la práctica de formación y desarrollo e indagar por su relación con el desempeño organizacional en empresas manufactureras grandes de una región colombiana. Se parte de la teoría de recursos y capacidades, contrastándose en un estudio de caso en seis empresas, utilizando una metodología cualitativa para lo cual se aplicaron entrevistas a profundi- dad a los gerentes de talento humano. Se concluye, que desde lo teórico, se ha encontrado una fuerte asociación entre estas dimensiones y desde lo empírico se constató que la relación depende del enfoque estratégico de la formación dentro de las organizaciones. 2013 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64628626012 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.34 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_64628626012 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidad del Norte |
| spellingShingle | Formación y desempeño: un análisis de caso en empresas manufactureras grandes Carlos Parra Administración y Contabilidad Gestión humana formación y desarrollo desempeño organizacional Formación y desempeño: un análisis de caso en empresas manufactureras grandes Carlos Parra Gregorio Calderón Administración y Contabilidad Gestión humana formación y desarrollo desempeño organizacional Este artículo, abordado desde la perspectiva estratégica, pretende ca- racterizar la práctica de formación y desarrollo e indagar por su relación con el desempeño organizacional en empresas manufactureras grandes de una región colombiana. Se parte de la teoría de recursos y capacidades, contrastándose en un estudio de caso en seis empresas, utilizando una metodología cualitativa para lo cual se aplicaron entrevistas a profundi- dad a los gerentes de talento humano. Se concluye, que desde lo teórico, se ha encontrado una fuerte asociación entre estas dimensiones y desde lo empírico se constató que la relación depende del enfoque estratégico de la formación dentro de las organizaciones. 2013 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64628626012 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.34 |
| title | Formación y desempeño: un análisis de caso en empresas manufactureras grandes |
| topic | Administración y Contabilidad Gestión humana formación y desarrollo desempeño organizacional |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64628626012 |