Diferencias y similitudes entre percepción y autopercepción de administradores universitarios y su líder
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad del Norte
2017
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876480983716331520 |
|---|---|
| author | Martín P. Pantoja Aguilar |
| author_facet | Martín P. Pantoja Aguilar |
| contents | Diferencias y similitudes entre percepción y autopercepción de administradores universitarios y su líder Martín P. Pantoja Aguilar Administración y Contabilidad mejora Liderazgo percepción universidades personal administrativo Se condujo un análisis comparativo entre las percepciones que los admi - nistradores universitarios tienen sobre el estilo de liderazgo de su director y la propia autoevaluación de este último, en una universidad pública estatal ( UPE ) en México. Se utilizó la herramienta “Perfil gerencial 5-D ” desarrollada por Nosnik (2013), así que apoyándose en las teorías de Karl Pooper (demarcación de la ciencia) y de Imre Lakatos (metodología de los programas de investigación científica), genera perfiles gerenciales basados en la metodología de los sistemas heurísticos ( MSH ). El objetivo fue contar con un análisis comparativo de percepciones que sirva a la reflexión de los líderes en la búsqueda de mejora continua de su estilo. Los resultados detectaron las áreas de oportunidad existentes para la mejora en los estilos de liderazgo de los directores y proporcionan un estudio de caso aplicable en otras universidades. 2017 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64653514011 https://www.redalyc.org/journal/646/64653514011/ https://www.redalyc.org/journal/646/64653514011/html/ https://www.redalyc.org/journal/646/64653514011/64653514011.epub https://www.redalyc.org/journal/646/64653514011/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.43 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_64653514011 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidad del Norte |
| spellingShingle | Diferencias y similitudes entre percepción y autopercepción de administradores universitarios y su líder Martín P. Pantoja Aguilar Administración y Contabilidad mejora Liderazgo percepción universidades personal administrativo Diferencias y similitudes entre percepción y autopercepción de administradores universitarios y su líder Martín P. Pantoja Aguilar Administración y Contabilidad mejora Liderazgo percepción universidades personal administrativo Se condujo un análisis comparativo entre las percepciones que los admi - nistradores universitarios tienen sobre el estilo de liderazgo de su director y la propia autoevaluación de este último, en una universidad pública estatal ( UPE ) en México. Se utilizó la herramienta “Perfil gerencial 5-D ” desarrollada por Nosnik (2013), así que apoyándose en las teorías de Karl Pooper (demarcación de la ciencia) y de Imre Lakatos (metodología de los programas de investigación científica), genera perfiles gerenciales basados en la metodología de los sistemas heurísticos ( MSH ). El objetivo fue contar con un análisis comparativo de percepciones que sirva a la reflexión de los líderes en la búsqueda de mejora continua de su estilo. Los resultados detectaron las áreas de oportunidad existentes para la mejora en los estilos de liderazgo de los directores y proporcionan un estudio de caso aplicable en otras universidades. 2017 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64653514011 https://www.redalyc.org/journal/646/64653514011/ https://www.redalyc.org/journal/646/64653514011/html/ https://www.redalyc.org/journal/646/64653514011/64653514011.epub https://www.redalyc.org/journal/646/64653514011/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.43 |
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