Modelo de gestion humana para empresas de business process outsourcing

Fuente: Redalyc
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Autore principale: José Luis Duque Ceballos
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad del Norte 2020
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author José Luis Duque Ceballos
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contents Modelo de gestion humana para empresas de business process outsourcing José Luis Duque Ceballos Álvaro Zapata Domínguez Mónica García Solarte Guillermo Murillo Vargas Administración y Contabilidad BPO procesos outsourcing gestión humana estrategias de gestión Este artículo tiene como objetivo presentar un modelo de gestión humana que se adapta a las necesidades de las organizaciones de BPO. La metodología utilizada en el proceso investigativo fue de enfoque cualitativo con la aplicación de entrevistas y revisión documental para la recolección de información relativa a las necesidades de las organizaciones de BPO, presentando como principal resultado un modelo que permite identificar los insumos, procesos y salidas que debería tener el área de gestión humana para generar estrategias y actividades pertinentes y oportunas a este tipo de organizaciones.En términos de aporte, dicho modelo le permite al lector entender la dinámica y características de los procesos de gestión humana en organizaciones cuyos objetivos y aspectos estratégicos son distintos a las organizaciones tradicionales, a la vez que identifica aquellos procesos más relevantes para el alcance de dichos fines. 2020 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64669289009 https://www.redalyc.org/journal/646/64669289009/ https://www.redalyc.org/journal/646/64669289009/html/ https://www.redalyc.org/journal/646/64669289009/64669289009.epub https://www.redalyc.org/journal/646/64669289009/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.49
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Modelo de gestion humana para empresas de business process outsourcing José Luis Duque Ceballos Álvaro Zapata Domínguez Mónica García Solarte Guillermo Murillo Vargas Administración y Contabilidad BPO procesos outsourcing gestión humana estrategias de gestión Este artículo tiene como objetivo presentar un modelo de gestión humana que se adapta a las necesidades de las organizaciones de BPO. La metodología utilizada en el proceso investigativo fue de enfoque cualitativo con la aplicación de entrevistas y revisión documental para la recolección de información relativa a las necesidades de las organizaciones de BPO, presentando como principal resultado un modelo que permite identificar los insumos, procesos y salidas que debería tener el área de gestión humana para generar estrategias y actividades pertinentes y oportunas a este tipo de organizaciones.En términos de aporte, dicho modelo le permite al lector entender la dinámica y características de los procesos de gestión humana en organizaciones cuyos objetivos y aspectos estratégicos son distintos a las organizaciones tradicionales, a la vez que identifica aquellos procesos más relevantes para el alcance de dichos fines. 2020 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64669289009 https://www.redalyc.org/journal/646/64669289009/ https://www.redalyc.org/journal/646/64669289009/html/ https://www.redalyc.org/journal/646/64669289009/64669289009.epub https://www.redalyc.org/journal/646/64669289009/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.49
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