E-learning para el fortalecimiento de las competencias blandas en el entorno laboral pos-pandémico

Fuente: Redalyc
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Main Author: Rodrigo Másmela Olivar
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad del Norte 2023
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author Rodrigo Másmela Olivar
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contents E-learning para el fortalecimiento de las competencias blandas en el entorno laboral pos-pandémico Rodrigo Másmela Olivar Pablo Cesar Galvis Guapacha Administración y Contabilidad learning entorno laboral competencias blandas Este artículo analizó el uso del e-learning para el fortalecimiento de las competencias blandas en el entorno laboral pospandémico de las empresas colombianas, a fin de indicar la manera en que puede fortalecer la dinámica y procesos laborales tanto presenciales como de teletrabajo. Metodológicamente, sigue las orientaciones del paradigma positivista con enfoque cuantitativo y un diseño no experimental transaccional, empleando un cuestionario orientado a 74 empleados de tres empresas participantes, quienes con sus respuestas permitieron obtener y procesar los datos empleando técnicas de estadísticas descriptivas para interpretarlos, teniendo como resultado la necesidad de fortalecer las habilidades blandas mediante el e-learning que le permite a las empresas formar y capacitar a sus empleados para alcanzar las metas al considerar el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y la inteligencia emocional como competencias blandas a resaltar para un trabajo más eficiente. 2023 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64682335007 https://www.redalyc.org/journal/646/64682335007/ https://www.redalyc.org/journal/646/64682335007/html/ https://www.redalyc.org/journal/646/64682335007/64682335007.epub https://www.redalyc.org/journal/646/64682335007/movil 10.14482/pege.55.512.742 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.55
format Artículo científico
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institution Redalyc
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publishDate 2023
publisher Universidad del Norte
spellingShingle E-learning para el fortalecimiento de las competencias blandas en el entorno laboral pos-pandémico
Rodrigo Másmela Olivar
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E-learning para el fortalecimiento de las competencias blandas en el entorno laboral pos-pandémico Rodrigo Másmela Olivar Pablo Cesar Galvis Guapacha Administración y Contabilidad learning entorno laboral competencias blandas Este artículo analizó el uso del e-learning para el fortalecimiento de las competencias blandas en el entorno laboral pospandémico de las empresas colombianas, a fin de indicar la manera en que puede fortalecer la dinámica y procesos laborales tanto presenciales como de teletrabajo. Metodológicamente, sigue las orientaciones del paradigma positivista con enfoque cuantitativo y un diseño no experimental transaccional, empleando un cuestionario orientado a 74 empleados de tres empresas participantes, quienes con sus respuestas permitieron obtener y procesar los datos empleando técnicas de estadísticas descriptivas para interpretarlos, teniendo como resultado la necesidad de fortalecer las habilidades blandas mediante el e-learning que le permite a las empresas formar y capacitar a sus empleados para alcanzar las metas al considerar el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y la inteligencia emocional como competencias blandas a resaltar para un trabajo más eficiente. 2023 artículo científico 1657-6276 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64682335007 https://www.redalyc.org/journal/646/64682335007/ https://www.redalyc.org/journal/646/64682335007/html/ https://www.redalyc.org/journal/646/64682335007/64682335007.epub https://www.redalyc.org/journal/646/64682335007/movil 10.14482/pege.55.512.742 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=646 Pensamiento & Gestión application/pdf Universidad del Norte Pensamiento & Gestión (Colombia) Num.55
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