Organización y liderazgo de migrantes indígenas en México y Estados Unidos. El caso del fiob

Fuente: Redalyc
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Autor principal: LAURA VELASCO ORTIZ
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad Autónoma de Zacatecas 2014
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author LAURA VELASCO ORTIZ
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contents Organización y liderazgo de migrantes indígenas en México y Estados Unidos. El caso del fiob LAURA VELASCO ORTIZ Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) fiob Estados Unidos transnacionalismo étnico migración indígena México organizaciones transnacionales Este artículo presenta una reflexión sobre los posibles cambios en los liderazgos indígenas surgidos en diferentes contextos locales donde el Frente Indígena de Organizaciones Binacionales está activo en ambos lados de la frontera México-Estados Unidos. El objetivo es cuestionar las visiones duales de estos liderazgos, recuperando la visión emic de los activistas y las propias prácticas de los liderazgos en la organización, así como hacer un acercamiento al tema del reemplazo generacional en un contexto donde parece clara la existencia de un proyecto político transnacional, pero con fuertes tensiones con la política étnica local de cada país. 2014 artículo científico 1870-7599 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=66038803004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=660 Migración y Desarrollo application/pdf Universidad Autónoma de Zacatecas Migración y Desarrollo (México) Num.23 Vol.12
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Organización y liderazgo de migrantes indígenas en México y Estados Unidos. El caso del fiob LAURA VELASCO ORTIZ Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) fiob Estados Unidos transnacionalismo étnico migración indígena México organizaciones transnacionales Este artículo presenta una reflexión sobre los posibles cambios en los liderazgos indígenas surgidos en diferentes contextos locales donde el Frente Indígena de Organizaciones Binacionales está activo en ambos lados de la frontera México-Estados Unidos. El objetivo es cuestionar las visiones duales de estos liderazgos, recuperando la visión emic de los activistas y las propias prácticas de los liderazgos en la organización, así como hacer un acercamiento al tema del reemplazo generacional en un contexto donde parece clara la existencia de un proyecto político transnacional, pero con fuertes tensiones con la política étnica local de cada país. 2014 artículo científico 1870-7599 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=66038803004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=660 Migración y Desarrollo application/pdf Universidad Autónoma de Zacatecas Migración y Desarrollo (México) Num.23 Vol.12
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