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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de Sonora
2022
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=667972618003 https://www.redalyc.org/journal/6679/667972618003/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667972618003/html/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667972618003/667972618003.epub https://www.redalyc.org/journal/6679/667972618003/movil |
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Table of Contents:
- Factores que influyen en la Gestión de la Innovación en empresas financiadas por el Gobierno Federal Leticia del Carmen Ríos Rodríguez Eduardo Alejandro Carmona Leonel Ruvalcaba Arredondo Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) empresa Gestión de la innovación análisis factorial exploratorio (AFE) Entre las estrategias más eficientes para que una empresa logre una diferenciación favorable respecto a sus competidores está la innovación; al fomentarla, se promueve un óptimo desempeño social y económico. En esta investigación, se muestra el análisis de doce empresas participantes en el Programa de Estímulos a la Innovación (PEI) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), las cuales colaboraron con una Institución de Educación Superior (IES) en el Estado de Zacatecas, México, durante 2014-2017.Esta entidad (Zacatecas) cuenta con poca incidencia en proyectos de innovación, de ahí la pertinencia de este estudio cuyo objetivo consiste en determinar la varianza común del grupo de ítems estudiados que influyen en la gestión de la innovación de las empresas. Para conocer las variables de mayor impacto en la innovación, se diseñó un cuestionario estructurado con una escala tipo Likert. La información se analizó a través de análisis factorial (AF). A partir del análisis, se destaca que los factores: tecnología, competitividad y colaboración externa / vinculación, favorecen la gestión de la innovación dentro de las empresas. Se propone: una interfaz de comunicación entre las IES y la empresa, para facilitar la transferencia de tecnología y el reconocimiento mutuo; fomentar políticas gubernamentales que influyan en la mejora de competencias y capacidades de los recursos humanos y que promuevan la I&D (Investigación y Desarrollo) en las empresas. 2022 artículo científico 2448-6388 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=667972618003 https://www.redalyc.org/journal/6679/667972618003/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667972618003/html/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667972618003/667972618003.epub https://www.redalyc.org/journal/6679/667972618003/movil 10.36791/tcg.v7i19.133 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6679 Trascender, contabilidad y gestión application/pdf Universidad de Sonora Trascender, contabilidad y gestión (México) Num.19 Vol.7