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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad de Sonora
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=667974505010 https://www.redalyc.org/journal/6679/667974505010/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667974505010/html/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667974505010/667974505010.epub https://www.redalyc.org/journal/6679/667974505010/movil |
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Tabla de Contenidos:
- El rol de líder transformacional en equipos diversos y sus efectos en variables emergentes, para entender el desempeño grupal Jean Manuel Zamarripa Montes Miguel Ángel Vega Campos Aída Ortega Velázquez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) equipos de trabajo desempeño organizacional Liderazgo transformacional Actualmente, la diversidad de equipos tiende a ser el modelo de unidad de trabajo común en las organizaciones, debido a la transculturalidad, la globalización y la constante interacción de diversas generaciones de empleados en un mismo sistema. La gestión de un equipo diverso supone retos importantes en el entorno organizacional. El líder es la figura que gestiona recursos y estados emergentes de un equipo para lograr resultados como: desempeño grupal. Derivado de este fenómeno, se realizó una revisión de la literatura para identificar elementos que interactúan entre el liderazgo transformacional y el desempeño de equipos de trabajo en las organizaciones. Se trata de un documento preponderantemente descriptivo y exploratorio, apoyado en revisión documental. Se llega a la conclusión que las organizaciones deberían conocer que entre el rol que juega el liderazgo transformacional y el desempeño de equipos de trabajo, donde intervienen factores como la diversidad de características de los miembros, el engagement grupal, la cohesión del equipo y si existen conflictos entre sus miembros; es decir, que entre mayor conocimiento exista de estas características, se podrán aplicar estrategias para incrementar la efectividad del liderazgo transformacional y el desempeño grupal resultante. 2022 artículo científico 2448-6388 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=667974505010 https://www.redalyc.org/journal/6679/667974505010/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667974505010/html/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667974505010/667974505010.epub https://www.redalyc.org/journal/6679/667974505010/movil 10.36791/tcg.v8i20.168 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6679 Trascender, contabilidad y gestión application/pdf Universidad de Sonora Trascender, contabilidad y gestión (México) Num.20 Vol.7