Tipos de discriminación y acoso recogidos en los códigos éticos: 2021 versus 2015
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de Sonora
2024
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876427583946489856 |
|---|---|
| author | María Concepción Verona Martel |
| author_facet | María Concepción Verona Martel |
| contents | Tipos de discriminación y acoso recogidos en los códigos éticos: 2021 versus 2015 María Concepción Verona Martel Beatriz Melián Galván Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Acoso discriminación códigos éticos En este estudio se comparan los tipos de acoso y discriminación recogidos en los códigos éticos de las empresas cotizadas en la Bolsa española a 2021 con 2015. Los resultados muestran que ha aumentado el porcentaje de empresas con códigos de conducta, siendo en 2021 de un 90,24% frente a un 65,89% en 2015. Esta tendencia alcista se ha observado también en todos los sectores económicos. Asimismo, en 2021 se ha observado que las empresas en los códigos éticos han incluido más tipos de acoso y discriminación que en 2015, y, con excepción de dos tipos de discriminación, el resto ha aumentado su presencia en estos documentos. El análisis por sectores, en líneas generales, se puede considerar positivo a este respecto. 2024 artículo científico 2448-6388 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=667982689002 https://www.redalyc.org/journal/6679/667982689002/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667982689002/html/ https://www.redalyc.org/journal/6679/667982689002/667982689002.epub https://www.redalyc.org/journal/6679/667982689002/movil 10.36791/tcg.v9i25.246 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6679 Trascender, contabilidad y gestión application/pdf Universidad de Sonora Trascender, contabilidad y gestión (México) Num.25 Vol.9 |
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| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad de Sonora |
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