El tabú del salario: la construcción de sentidos en torno a la meritocracia en la industria del software argentina
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET)
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1876486376887681024 |
|---|---|
| author | Denise Krepki |
| author_facet | Denise Krepki |
| contents | El tabú del salario: la construcción de sentidos en torno a la meritocracia en la industria del software argentina Denise Krepki Antropología Trabajo meritocracia industria del software En los últimos años, el discurso meritocrático viene permeando las coyunturas locales y globales con un paradigma de éxito para los sujetos: “ser emprendedor”. En los sectores ligados al desarrollo tecnológico, las experiencias emprendedoras con sede en Silicon Valley no solo actúan como espejo para las prácticas empresarias, sino también para la delimitación de una organización del trabajo con base en la meritocracia. En este sentido, el emprendedorismo en los espacios de trabajo articula perfectamente con la meritocracia, instalando mecanismos de individualización de las relaciones laborales y un ascenso corporativo ligado a la cultura del esfuerzo. A partir de una aproximación cualitativa, tomaremos el caso de una multinacional argentina de servicios de software, para analizar cómo se concretan los principios meritocráticos en las instancias de evaluación de desempeño laboral como definitorios de los aumentos salariales de la fuerza de trabajo. Fundamentalmente, abordaremos cómo la disparidad remunerativa que esta instancia supone, potencia una práctica instalada en las cotidianeidades laborales de los desarrolladores de software: el salario como tema tabú. 2020 artículo científico 2591-2755 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=668070943005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6680 Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo application/pdf Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo (Argentina) Num.7 Vol.4 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_668070943005 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2020 |
| publisher | Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) |
| spellingShingle | El tabú del salario: la construcción de sentidos en torno a la meritocracia en la industria del software argentina Denise Krepki Antropología Trabajo meritocracia industria del software El tabú del salario: la construcción de sentidos en torno a la meritocracia en la industria del software argentina Denise Krepki Antropología Trabajo meritocracia industria del software En los últimos años, el discurso meritocrático viene permeando las coyunturas locales y globales con un paradigma de éxito para los sujetos: “ser emprendedor”. En los sectores ligados al desarrollo tecnológico, las experiencias emprendedoras con sede en Silicon Valley no solo actúan como espejo para las prácticas empresarias, sino también para la delimitación de una organización del trabajo con base en la meritocracia. En este sentido, el emprendedorismo en los espacios de trabajo articula perfectamente con la meritocracia, instalando mecanismos de individualización de las relaciones laborales y un ascenso corporativo ligado a la cultura del esfuerzo. A partir de una aproximación cualitativa, tomaremos el caso de una multinacional argentina de servicios de software, para analizar cómo se concretan los principios meritocráticos en las instancias de evaluación de desempeño laboral como definitorios de los aumentos salariales de la fuerza de trabajo. Fundamentalmente, abordaremos cómo la disparidad remunerativa que esta instancia supone, potencia una práctica instalada en las cotidianeidades laborales de los desarrolladores de software: el salario como tema tabú. 2020 artículo científico 2591-2755 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=668070943005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6680 Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo application/pdf Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo (Argentina) Num.7 Vol.4 |
| title | El tabú del salario: la construcción de sentidos en torno a la meritocracia en la industria del software argentina |
| topic | Antropología Trabajo meritocracia industria del software |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=668070943005 |