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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de Buenos Aires
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=672371002002 |
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Table of Contents:
- SUBCULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES QUE ALBERGAN A LOS JÓVENES QUE HAN INFRINGIDO LA LEY PENAL CECILIA TRAVNIK Psicología Encierro Subcultura Institución Adolescentes Cultura Organizacional La cultura organizacional permite conocer las determinaciones de los comportamientos que permanecen incuestionables a lo largo del tiempo en las organizaciones. Al interior de las mismas es posible diferenciar una cultura institucional dominante y diferentes subculturas subyacentes que afectan el funcionamiento de toda la institución y el comportamiento de los sujetos inmersos en ella (Schein, 1984). En este trabajo se presentan los resultados de un proceso de investigación cuyo objetivo principal es identificar la cultura organizacional del área de educación formal de un Centro Socioeducativo de Régimen Cerrado. Se intenta exponer las lógicas, punitiva y democrática, que coexisten al interior de esta particular institución que alberga a los adolescentes que han infringido la ley penal. 2016 artículo científico 2422-619X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=672371002002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6723 PSOCIAL application/pdf Universidad de Buenos Aires PSOCIAL (Argentina) Num.2 Vol.2