Modelo de ecuaciones estructurales para las relaciones entre el clima organizacional y la productividad
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Autónoma de Aguascalientes
2010
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| _version_ | 1876455342305443840 |
|---|---|
| author | Luis Roberto Domínguez Aguirre |
| author_facet | Luis Roberto Domínguez Aguirre |
| contents | Modelo de ecuaciones estructurales para las relaciones entre el clima organizacional y la productividad Luis Roberto Domínguez Aguirre Jaime Alfonso Sánchez Garza Zacarías Torres Hernández Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) modelo regresión correlación productividad comportamiento El presente artículo, tiene por objeto, mostrar un modelo con las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y la productividad, en las organizaciones del sector hotelero de Puerto Vallarta, con la finalidad de proporcionar opciones de intervención en estas empresas que permita modificar las actitudes del personal. Los hallazgos muestran que, los cuatro factores en que se agrupan las dimensiones del clima organizacional (Estructura, Comunicación, Liderazgo y Herramientas Motivacionales), correlacionan significativamente con la productividad. El análisis de regresión revela que tres de las cuatro dimensiones del clima organizacional resultaron buenos predictores de la productividad con una R de 0.589 y una R cuadrada de 0.346, lo cual, manifiesta que las variaciones en la productividad están explicados por el clima organizacional en un 34.6%. 2010 artículo científico 1665-4412 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67415744005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=674 Investigación y Ciencia application/pdf Universidad Autónoma de Aguascalientes Investigación y Ciencia (México) Num.50 Vol.18 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_67415744005 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2010 |
| publisher | Universidad Autónoma de Aguascalientes |
| spellingShingle | Modelo de ecuaciones estructurales para las relaciones entre el clima organizacional y la productividad Luis Roberto Domínguez Aguirre Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) modelo regresión correlación productividad comportamiento Modelo de ecuaciones estructurales para las relaciones entre el clima organizacional y la productividad Luis Roberto Domínguez Aguirre Jaime Alfonso Sánchez Garza Zacarías Torres Hernández Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) modelo regresión correlación productividad comportamiento El presente artículo, tiene por objeto, mostrar un modelo con las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y la productividad, en las organizaciones del sector hotelero de Puerto Vallarta, con la finalidad de proporcionar opciones de intervención en estas empresas que permita modificar las actitudes del personal. Los hallazgos muestran que, los cuatro factores en que se agrupan las dimensiones del clima organizacional (Estructura, Comunicación, Liderazgo y Herramientas Motivacionales), correlacionan significativamente con la productividad. El análisis de regresión revela que tres de las cuatro dimensiones del clima organizacional resultaron buenos predictores de la productividad con una R de 0.589 y una R cuadrada de 0.346, lo cual, manifiesta que las variaciones en la productividad están explicados por el clima organizacional en un 34.6%. 2010 artículo científico 1665-4412 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67415744005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=674 Investigación y Ciencia application/pdf Universidad Autónoma de Aguascalientes Investigación y Ciencia (México) Num.50 Vol.18 |
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| topic | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) modelo regresión correlación productividad comportamiento |
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